如何获得创业点子？YC联合创始人Paul G

对已有产品改进，要征求用户意见；而创造性的东西，需要 builder 们依赖自己的积累、灵感、判断。“如果问人们需要什么，他们会说要更快的马。” ——亨利·福特

最好的创业点子应该是这个样：都是创始人自己想要的东西，创始人自己能够打造，以及极少有人意识到这事儿值得一做的事儿

都说站在风口上，猪都能飞起来，这风一是行业发展大趋势，二是政府政策环境，三是产业集群状况，孤掌永远难鸣

用故事带动“正确的人”，建立你们之间的交互平台。

少的可怜的薪水+超长的工作时间+未获得成功地恐惧；薪酬飞速增长+完成快速大量学习+稳定社交网络。

如果你是跟风创业，你的思维模式跟大多数人的差不多，如何颠覆？

每个希望成功的商业领导者都会问的几个问题，却几乎没有人能从科学的角度给出可靠的答案：哪些公司值得学习？它们的与众不同之处是什么？我们应该如何效仿它们？

内部创业者，他们虽然是在一个既有的组织环境里工作，但他们跟创业者一样，都有颠覆现状的点子。而且这些内部创业者跟一般的创业者一样，都面对很多风险——即使组织都会鼓励员工要更有创意、更创新、采取更多展现企业家精神的的行动。

在“大众创业万众创新”大潮中，越来越多的女性投入创业大军中。女性在创业中具备一定优势，但是又很难找到创业的金点子。

重新设定高价值的专家岗位能帮助公司解决技能人才的缺口，而且它可以降低运营成本、提高员工满意度。