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教你回答“为什么离开原公司?”

教你回答“为什么离开原公司?”

几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:“为什么离开原来的公司?”论坛里也经常会有网友提出这样的问题。以下是我的分析和回答,与大家分享。

关键字 : 面试人力资源管理

怎样为你的初创企业聘请全明星团队

怎样为你的初创企业聘请全明星团队

有一个好的团队是你建立一家强大公司的前提。当你会见投资者,他们通常会首先看团队。如今的招聘方式已经和过去大为不同,许多公司创始人尚未改变,去适应新的人才招募形式。

关键字 : 创业面试人力资源管理

5个问题将面试变成聊天

5个问题将面试变成聊天

用这些交流方法,你会惊讶于面试效果。

关键字 : 人力资源管理面试

兼职工作的优点

兼职工作的优点

根据皮尤研究中心的调查,当你问已婚母亲理想的工作是什么,47%的人说他们想兼职。

关键字 : 简历兼职

优秀求职者应主动问的5个问题

优秀求职者应主动问的5个问题

许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的,所以面试官总会在面试最后问“你有什么问题需要问我吗?”

关键字 : 求职者关键面试

8件事在工作面试时千万别做

 8件事在工作面试时千万别做

如果你在寻找工作的机会,那么有些事情在工作面试的时候,千万别做。

关键字 : 求职招聘面试

内部人对LinkedIn用户的提示

内部人对LinkedIn用户的提示

你们中有多少人使用LinkedIn是通过您的智能手机或平板电脑,而不是一台笔记本电脑或(唔!)台式电脑?根据LinkedIn,43%的用户更新个人资料,加入新的联系人,一般性的在走路过程中联系的更密切。

关键字 : 简历

你不能同时讨好和评估求职者

你不能同时讨好和评估求职者

现在找到一个合适的求职者,真的非常难。尤其是那些有发展前途的求职者出现面试现场时,相信这时多数企业老板的自然反应就是,施展魅力,努力让这个有才能的求职者相信加入你企业的好处,而同时你也要评估他的工作技能和文化是否符合。

关键字 : 求职者面试招聘

你不应该忽视绝望的工作候选人

你不应该忽视绝望的工作候选人

你寻找聘请候选人,就是那些想要在贵公司工作才应聘的人,因为他们想要做的是在贵公司工作,不仅仅是因为这个能支付账单。但是,这是一件坏事情吗?

关键字 : 招聘面试应聘

你的宗教信仰不应出现在简历上,除非你是犹太人

你的宗教信仰不应出现在简历上,除非你是犹太人

尽管在一般情况下美国人非常虔诚,但他们还是不喜欢别人让我们知道他们是一个虔诚的人。

关键字 : 求职简历雇主

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