BNET商学院二维码
CMO俱乐部二维码
BNET商学院新浪微博、BNET商学院腾讯微博
精彩活动

创业公司怎样吸引正确的人?

创业公司怎样吸引正确的人?

用故事带动“正确的人”,建立你们之间的交互平台。

关键字 : 创业正确的人营销潜在员工

今日感慨:做电商人才供应站

今日感慨:做电商人才供应站

全民网购时代到来,就是传统企业也对线上销售蠢蠢欲动,但有的时候对于高效的电子商务有不得其门而入的感慨,一个很大的瓶颈恰恰在于所用非人或者用非其人,而真想很好地开拓电商业务则很快发现规模获得人才是个难事。

关键字 : 人才电商

张朝阳对话周鸿祎:如何才能不被90后颠覆

张朝阳对话周鸿祎:如何才能不被90后颠覆

2014年中国互联网大会继续在北京举行。贝都因传播机构董事长路彬彬作为主持人,与张朝阳和周鸿祎就“互联网峥嵘20年”的话题进行了一次对谈。

关键字 : 互联网90后

为何你的员工认为他们会是更好的领导

为何你的员工认为他们会是更好的领导

你知道你的员工最想要什么吗?也许这个调查结果可以给你一些发现和帮助。

关键字 : 团队员工老板

80后为何不想为你工作的几个原因

80后为何不想为你工作的几个原因

如果你想让别人跳出圈外来思考问题,而你自己却不这样做,那么你就是问题的症结所在。

关键字 : 领导创新80后

京东如何利用互联网思维培训6万员工?

京东如何利用互联网思维培训6万员工?

传统企业的培训效果是“高大上,听不懂”,而互联网企业追求“接地气、讲干货、说人话”。互联网思维催生了种种堪称简单粗暴的方式,却往往能直击用户内心深处。

关键字 : 绩效员工培训

出格、自我、没耐心?看企业家如何过招90后

出格、自我、没耐心?看企业家如何过招90后

不管你承认不承认,90后员工已经成为职场中的一股新锐势力,改变并颠覆着企业原有的文化,也给管理者带来新的冲击。本期企业家分享讲述的是三位企业家如何与90后员工过招的故事。

关键字 : 管理90后

9个测试明白你是否是混蛋

9个测试明白你是否是混蛋

混蛋拒绝入内的原则让企业明白,要让企业有健康发展,不能聘用混蛋。这里是告诉你,如何知道哪些人是混蛋的测试。

关键字 : 雇佣

被委屈的微软中国与被惯坏的诺基亚贵族

被委屈的微软中国与被惯坏的诺基亚贵族

在诺基亚最巅峰时,它的员工无需理睬外界在想什么、做什么。那时,诺基亚就是标准,就是规则。但当手机被iPhone和Android彻底颠覆后,这些员工渐渐发现,自己就是那个一直在裸泳、没有安全感的人。

关键字 : 裁员员工

你不能同时讨好和评估求职者

你不能同时讨好和评估求职者

现在找到一个合适的求职者,真的非常难。尤其是那些有发展前途的求职者出现面试现场时,相信这时多数企业老板的自然反应就是,施展魅力,努力让这个有才能的求职者相信加入你企业的好处,而同时你也要评估他的工作技能和文化是否符合。

关键字 : 求职者面试招聘

查看更多

  • 特别报道
  • 最新热门文章