大公司通常都有自己的招聘网站。你应该如何设计你的招聘网站以招到更多高质量的人才呢？www.ere.net上的一篇文章给出了五点建议。

　　第一，不要单纯把它当作一个招聘网站来“经营”，要把它当作一个社交网络。参考一下Ning这个网站，即使是刚接触网络的菜鸟们也可以借助Ning的工具，在很短时间内创建好自由定制的社交网络服务。这能大大提高你的网站的吸引力。

　　第二，让招聘官们写博客。博客能给外界提......