认清楚职场里的破坏分子
“酒与污水定律”说的就是这类事儿。如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。一个组织里，只要有一个难缠人物，就足以把事情搞糟。他们就像果箱里的烂苹果，如果你不及时清理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。
女友倒是还没烂，不过显然不爱干活了，只要有新人参与的项目，她恨不得躲得远远的。可以想见的是，新人破坏的还有原有的竞争机制，本来大家氛围秩序好好的，突然来一破坏分子，什么都不干，还处处上位，谁还有心思真正干活！
认清楚职场里的破坏分子
另一朋友的麻烦，也在办公室。
他们部门一女孩，刚来的时候大家对她印象挺好，开朗爱说、喜欢请教别人，就一开心果。时间长了，谁都受不了。
每次进办公室，无论别人在干什么，她都“唰”地一声抽开椅子，扯着嗓门儿冲别人喊：“小王，你帮我写的东西搞定没！”每次来了，也都大张旗鼓地跟每一个人聊几句，其实这会儿都忙着谁也不爱搭理她，可这人还继续追问，“唉，跟你说话呢！”
和她合作更是灾难，任务分配都得按她的想法办，要不然就跟你纠缠个没完，左一个为什么，右一个为什么，直搞得别人眼睛喷火，她还做无辜状：“到底怎么了？”
有时候活儿多，到下班的时候，大家都自觉加班，她呢？拍屁股就走人，还轻松地打招呼，“大家都忙，我走啦！”她的任务，常常是拖后腿的那部分，最初都是别人看不过去帮她干了,可是长此以往，谁也不爱做这冤大头，她不爱做，搁着就是了，“影响进度就影响，又不是我一个人的事儿！”
就因为这样一个姑娘，他们部门就再也没跟“先进团体”沾过边儿。
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