值得指出的是，这家企业的产品是“无形”（做热电）的。如何从无形到有形，从静态到动态地展示其品牌文化的内涵和底蕴。换言之，如何打造从企业员工到消费者链接的桥梁，让品牌更具持久的生命力呢？正是该企业“和睦、和衷、和谐”的“三和文化”体系。

      该企业的“三和文化”的核心是“和”的精神，“和”是中国传统文化的精髓，它纵贯整个中国思想文化发展的全过程，积淀于各个时代的各家各派思想文化之中，儒、道、墨、法等各家各派都是“和”文化的具体承载和表现者。

      人以和为上，物以和为贵，事以和为美，该企业以“和”为基，人际之和、人企之和、政企之和、人与自然、社会之和如同心圆般层层发散，形成强大的磁场效应，构成其协调、高效的组织管理体系。它注重平衡而不保守，注重进取而不冒进，展示了一种动态和谐之美和健康的生态文明。

      “三和文化”的核心要义是“和睦、和衷、和谐”。和睦是基础，有了和睦，行动就能协调，进而就能达到步调一致；和衷是动力，在和睦的基础上团结协作、同舟共济，形成强大的团队凝聚力和战斗力；和谐是目标，和而不同、协调统一，最终实现企业和谐、持续发展的目标。

 

      笔者（佟天佑）认为：品牌是企业独特的文化。能够较好地把企业哲学在长期的经营管理实践中提炼出来，进而形成高度概括的管理思想；更是难能可贵。

      正如该企业的参评申报写道：“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。让企业全体成员共同演绎一首“三和”的优美乐章，让“充满活力、稳定和谐、绿色安全、持续发展”的新企业为时代的舞台增添一片华彩!