【编者按】在物质主义、消费主义盛行的当代社会，中国人如何才能安妥身心？秋风认为，需要“重新发现儒家”。自本期开始，本刊将推出秋风“论道”专栏，就此主题进行深入讨论。因儒家思想与中国现代化的关系是一个长期存在争论的问题，为呈现问题的复杂性，本期同时刊发袁伟时的驳论，供读者参考。

观点PK:袁伟时：儒学禁入公共领域

秋风

中国若出现伟大的企业家，那一定是儒商；中国若出现具有世界地位的企业管理模式，那一定要立足于儒家价值

文|秋风， 北航人文与社会科学高等研究院教授、天则经济研究所理事长

容我直截了当提出一个命题：中国若出现伟大的企业家，那一定是儒商；中国若出现具有世界地位的企业管理模式，那一定要立足于儒家价值。

首先说明一下，我理解的“儒商”不是儒雅之商，不是附庸风雅之商，而是踏踏实实地以儒家理念管理、运作企业之商。

过去三十多年，中国经济快速发展，功劳主要在企业家，正是企业家把各种生产要素有效地组织起来，并将中国带入到了全球性分工合作网络中。但中国至今没有形成具有世界地位的企业管理模式，也没有产生具有世界示范意义的企业家。

回想一下，在这方面，别国企业家都比中国表现得好：一百多年前，美国企业家创造了科学管理模式，崛起诸多世界级企业；二战后，日本企业家创立了日本管理模式，涌现出一批世界级企业，令全球企业管理理念大变；德国人创造的“莱茵模式”也有很多令人称道之处，比如，职工参与企业管理。

中国呢？这三十多年来，可曾涌现伟大的企业家，创造伟大的企业管理模式，构造出伟大的企业？似乎没有。

这是一个令人沮丧的事实。为什么？

原因很多，比如，很多人归咎于制度。但这不是根本原因，根本原因是，企业家普遍缺乏中国人的身份自觉，没有做自觉的中国人，因而也就不能“则天道、缘民情”，组织健全的中国式企业。

说起来，企业家其实是受害者而不自觉：他们受了反传统之祸害。19世纪末，在甲午战争战败的刺激下，中国人树立了建立现代国家的理想。最初，康有为、张之洞等人士还是冷静的，后来的青年则失去理智，掀起全盘性反传统浪潮。民国元年，蔡元培当上教育部长，立刻下令废止学校读经。至于新文化运动之反传统狂潮，更是人所周知。

这些反传统知识分子集中于教育、文化界，通过学校、通过大众媒体，把反传统观念灌输给整个精英群体。由此，现代官、学、商精英群体中，多有反传统者，一直到今天，依然如此。

比较而言，同样迷信反传统，商人最悲催。知识分子反传统，什么也不会损失，相反，他们可把反传统当成饭碗：近百年来，很多知识分子就是吃反传统饭的。官员反传统，也可能升迁。20世纪中期，“破四旧”积极，可以升官。近十几年来，拆迁积极，也可以升官。唯独商人，若喝下反传统的迷魂汤，则只有损失而没有任何收益。道理很简单：企业家的核心功能是把要素组合在一起，而最重要的要素是人。企业就是人的聚合体。什么人？世上没有抽象的人，人都有文化属性。而且，企业中的人都是最普通的人，自然地生活于其所在文明之价值中。如司马迁所说：“善者因之”。最好的企业管理一定是“因”人之理而管理，这个理就是该文明之主流价值、行为模式、国民习俗。美国企业的员工是普通美国人，顺乎其理而管理，自然形成美国式管理。日本人有日本之理，顺乎其理而管理，自然形成日本式企业管理。这样的管理模式是合适的，也一定是好的。

同理，中国企业由最普通的中国人组成，他们自然地遵循中国价值，自然地依循中国习俗生活。管理这样的中国企业，当然就应当因乎中国人之理而管理，也即立足于普普通通的中国人价值和习俗顺势而为。

普通中国人的价值和习俗是什么？很复杂，但归根到底，源于儒家。两千多年来，儒家就是中国之道的守护者、阐明者，是中国人精神之提撕者。也就是说，中国人就是由儒家塑造的。因此，普普通通的中国人天生就是儒家的。一代又一代普通中国人就用儒家价值教导子弟，因而，儒家就是每个中国人的文化生命。反过来说，儒家就是中国价值之抽象表达，通过儒家可以最为准确地理解、把握、洞察中国人，尤其是中国人积极向上的一面。

这么说来，企业家顺中国人之理而管理，就应当以儒家为本，换言之，在中国，合格的商人必定是儒商，伟大的商人必定是对儒家有深入体认、并自觉运用儒家价值于企业制度、管理的商人。

然而，受20世纪全盘性反传统思想、文化与政治潮流之影响，商人群体整体上对儒家没有认知，更有一些企业家有意识地反对传统。尤其是成长于文化大革命期间的不少企业家，反儒家的意识形态倾向相当严重。

很不明智。中国企业家群体为此付出了沉重代价。因为反传统，反儒家，企业家群体缺乏文化主体意识，无力准确把握普通中国人的价值，自身也缺乏正派的价值。由此可以理解，为什么中国企业家热衷于采取种种稀奇古怪的管理模式：或用毛氏思想管理企业，编辑老板语录，早请示、晚汇报，动辄发动什么战役等；或用黑社会模式管理企业，最近媒体曝光照片，重庆某企业强令其员工在抗战胜利纪念碑下跪行；当然，还有更多企业管理者是全盘西化论者。

这样的企业家没有走在企业管理的正道上。企业管理有邪路，有小道，有大道。这大道就是中国之道，凝定于尧、舜，发皇于禹、汤、文、武、周公，而由孔子祖述，创造儒学，历代传承不绝，以至近世，孙中山说：“中国有一个道统，尧、舜、禹、汤、周文王、周武王、周公、孔子相继不绝，我的思想基础，就是这个道统，我的革命，就是继承这个正统思想，来发扬光大！”数千年来，中国之商道，始终存在于儒家道统中。

今日中国的企业家，该有一个道的自觉，也即文化的自觉，价值的自觉。具体而言，就是对自己的儒家文化生命之自觉，对中国企业以儒家文化为其文化生命之必然性的自觉。这就是最大的商道。你可以无视道，也完全可以背道而驰，但最后蒙受损失的是你自己。