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经济衰退削弱了我们对老板的信仰
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类别： 人力资源管理 时间： 2010-03-15 来源：BNET 商业英才网

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许多企业因为创造性的调整工作程序和责任分配以努力减少裁员而享受赞誉。为了保住工作，员工们改为每周工作4天，接受为期一周的无薪休假，并且在没有增加报酬（甚至报酬更少）的情况下担负起更多的责任。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-1620-action-viewspace-itemid-10552
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