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尹卫东:企业要活出独特价值
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类别: 管理技能 时间: 2010-03-01 来源:《经理人》

标签:创新 管理的价值原则

2009年,喜欢隐身幕后搞生物研发的尹卫东,成为了公众人物。9月4日那天,全世界都记住了他和北京科兴生物制品有限公司,科兴成为全球首家研制出甲型 H1N1流感疫苗的企业,尹卫东被称作甲流的终结者。这一天,距离他高调宣布研制甲流疫苗仅仅87天,他和北京科兴创造了一个疫苗快速研发的奇迹。

过去几个月里,外界对尹卫东和科兴的关注有增无减,人们渐渐发现,这家规模不大的企业有着与联想相似的经历和远大抱负,它在9年前就规划好的目标,今天大多应验了。面对《经理人》,尹卫东如何解读他和科兴的成功?

敢于创造自己的标准

《经理人》:科兴从接到毒种开始,87天成功研制出全球首支甲流疫苗,你们是怎么做到的?

尹卫东:过去的积累很重要,疫苗研究有它的基础性,科兴是做甲肝疫苗起家的,之后又成功研制出SARS和H5N1禽流感疫苗,全球能做H5N1疫苗的也就几家公司。从毒种、病毒培养、疫苗纯化、制备,到临床试验、质量控制、检验,科兴已经具备很好的技术平台和研发体系,研发人员有五六十人。世界卫生组织(WHO)2009年6月8日向全球同时发放毒种,在拿到毒种前,我们的项目管理体系就已准备就绪,确保在第一时间启动。

之所以能快速研制出疫苗,除了国家各部门的大力支持、无缝对接外,科兴解决了一个关键性技术—给疫苗定量的尺子,定量完才能进行灌装、临床研究等环节。正常情况下,WHO在8月18日才能把尺子给我们,按这个时间表,疫苗最快也要10月份才能研制出来,所以,我们没等WHO,在7月4日研制出自己的尺子,然后拿给国家权威机构检测。我们用这个定量做了一把中国的尺子。

《经理人》:科兴的尺子与WHO的尺子有何差别?

尹卫东:如果是8月18日前,这个问题我真不知道怎么回答,也许我们的尺子对,也可能错,如果错了,接下来就意味着很大的问题,有一万多志愿者接种了疫苗,如果剂量不准,就会与全球不一致,但我们对定量的准确性有足够的自信。

《经理人》:那时候你的压力是不是很大?

尹卫东:的确有压力,但信心更大,不然我们怎么敢这么干呢。我们有非常好的生物技术,可以把病毒做得很纯,然后用质谱和电影做分析,找出它就是 H1N1,再准确定量。没这点自信的话,等WHO发尺子就可以了。

《经理人》:这个突破带来了什么结果?

尹卫东:为我们整个研制过程节省了近两个月的时间。我们在7月4研制出的尺子,如果等WHO的话,就要等到8月18日。最关键的,这是中国自己的标准,而不是WHO或者其他国家的。就像欧盟出台欧三欧四排放标准,基础都是宝马和奔驰做的,科兴也扮演了这种角色。

《经理人》:有人说科兴这次做甲流疫苗像在赌博,你认可这种说法吗?

尹卫东:我们靠的是科学,而不是直觉,所以不是赌。疫情和科学的市场预测是连在一起的,我们懂得通过疾病流行预测市场对疫苗的需求,大概会有什么样的潜在市场,然后我们才去找毒种、立项。

激励员工发挥价值

《经理人》:药品研发风险是非常高的,科兴之前也出现过研发出疫苗但不赚钱的例子,在创新和风险控制上,科兴有何经验?

尹卫东:对科兴而言,创新和风险控制是两大永恒主题,控制有时比创新更加重要。比如从毒种到疫苗,这个过程中最大的风险就是研发控制和质量控制,假如疫苗出了质量问题,被停了,企业肯定无法获利。2004年底我们研制出SARS疫苗时,疫情已经结束了,我们最终没有获利,如果让我们重新选择,我们还会做SARS研究,毕竟吃的就是这碗饭。

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