一、背景介绍

正略钧策管理咨询商业数据中心《2009年毕业生起薪调研报告》自7月初正式开始，以北京、上海为中心，向全国进行辐射，点对点面向目标客户的发放调研问卷，历经一个月的时间，共计回收问卷198份，其中有效问卷194份，问卷有效率98%。
　　
本次季度调研的重点是毕业起薪点，问卷的填写人员全部是企业内HR，保证了数据的准确性。毕业生起薪点调研的数据包括2008、2009年专科、本科、硕士和博士的月度总现金收入，使得毕业生起薪在纵向纬度上更具有可比性，真实反映毕业生起薪变化趋势。

二、主要成果

2008/2009年毕业生起薪数据分析

各层次薪酬比率是指以专科的薪酬水平为基数，其他层次的毕业生起薪值和专科生的起薪水平进行比较，得到的比值就是各层次薪酬比率。

2009年毕业生各层次薪酬比率，专科：本科：硕士：博士 = 1：1.33：2.06：3.44，可以推理出，随着学历层级的上升，薪酬起薪点也在明显提高。
　　
透过以上数据，可以得出2009年毕业生起薪值有三大特点：
　　
1、受金融危机和毕业生数量增长的双重影响，2009年毕业生起薪整体略有上浮，但幅度很小，各学历层次平均涨幅不超过3%；
　　
2、随着学历层次的提高，毕业生起薪点的增长幅度在加快，学历层次增长和09/08薪酬增长率呈现完全正相关；
　　
3、2009年参调企业提交的样本数据普遍低于2008年的样本数据，通过电话跟踪访问和逻辑推理，2009年有部分参调企业停止应届生招聘。
　　
2008/2009年毕业生起薪分位值比较

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