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唐.舒尔茨:破解“非连续变革时代的中国谜题”
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类别: 组织管理 时间: 2009-09-07 来源:经理人网综合报道

标签:变革管理

      “毫无疑问,这是一个充满挑战与机遇的变革时代,这更是一个属于中国的时代!全新的中国特色将成就非连续变革时代的中国企业与跨国企业。”整合营销之父唐•舒尔茨在《经理人》杂志举办的2009中国CEO年会上如是说。

        为什么如此看好中国?唐•舒尔茨回答到:“参与《经理人》杂志的中国CEO年会,是我18个月以来第四次来到中国,当世界所有的发达国家都处于经济危机的恐慌之中,未来时怎么样?是生是死?很多跨国企业原生地充满了悲观的论调。然而中国却是另一番景象,虽然经济也受到了很大的冲击,但是很多跨国公司与中国企业信心十足,譬如参与中国CEO年会的企业家,他们来这里学习、交流就是一种积极的表现。这时信心比一切都重要。”

        非连续变革时代给世界带了很多的不确定性,很多过去信仰的要素都转瞬即逝,雷曼兄弟倒闭了,通用破产了,西方模式失效了。面对全球化的深入,技术的颠覆,可畏的竞争,分散的市场,变化的客户,挑剔的股东,社会的责任……传统的中国特色能不能成就明天的中国企业?当所有的商业模式、营销模式都被颠覆之时,中国企业与跨国企业重新站在了一个平等的新竞技场上,谁又是最终的胜者?

        “中国企业的人口红利、环境红利,即将失效。现在,中国企业还面临着两大挑战:跨国企业在国内市场对中国企业的挤压,中国缺失国际化的营销与促销技能。” 唐•舒尔茨在2009中国CEO年会上重新解读中国特色,“对中国企业而言,通过创新实施超越是国内及出口市场的最佳选择,中国企业经济实力雄厚,如果能快速增强‘软实力’,进行稳健的区域化扩张,掌控市场推拉式的新经济模式,打破欧美的工业模式、日韩的过渡模式,依靠全新的产业链升级,营销整合,中国企业必将胜出。”

        迄今为止,《经理人》已经举办了三届中国CEO年会,每届均诚邀世界管理大师为中国企业把脉、指点迷津。2007,定位之父特劳特为中国企业寻找最佳商业模式;2008,趋势大师奈斯比特引领中国企业家走出转型迷雾;2009,唐•舒尔茨将中国特色的整合营销带向世界!

CEO年会更多内容:http://www.sino-manager.com/bossway/ceoforums.aspx

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