2009年1月11日，北京市人事局公务员处负责人在两会上透露了：今年下半年北京市各委办局在面向社会招考公务员时，会根据各单位职位空缺情况，首次推行职位竞争考试的消息。

还表示，按照本市最新规定，本市在招考公务员时，将按有关单位的职位空缺情况，再以岗定编，进行职位竞争考试。届时，参加考试者只要通过报考职位的笔试、面试和体检等程序，即可被录取成为这个岗位的公务员。也就是说，在本市公务员考试制度进行这项改革后，希望考取公务员的市民，就不再需要先考公务员资格考试证书，然后再去报考有关单位的职务了。而这项新政，将使报考者拿着证书等空缺职位的情况成为历史。虽然本市公务员考试制度由此发生变化，但是考试内容以及大纲与历年相比不会发生太大变化。