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避免五个简历杀手

类别:时间: 2004-01-05

作者:ZDNet China

第三:个人照片

大多数美国人都不会在他们的简历里放上一张照片,但是有些国外的应聘者会这样做。那么我告诉你:如果你在美国这样做的话,那么这就是一个简历杀手。


招聘人员不希望看你的照片。事实上,他们不想了解你的任何个人信息,不论它会让你看起来有多酷。不要写婚姻和家庭状况,不要写宗教信仰,也不要写爱好。为什么?因为公司实际上花了很多工夫尽力避免获得这些信息。如果它不知道你去哪间教堂,你就不会因为宗教歧视而起诉雇主,不是吗?这就是他们不想知道的原因
第四:简历不分段
对于我而言,没有什么比在阅读简历的时候看到一片巨大的、密密麻麻的、黑黑的文本块更快杀死简历的了。我才不想费死力去读完这么个东西,而且我也不会。其他招聘人员中的99%也不会。如果你关于前一份工作的描述要比现在这个段落长,那么它就太长了。

不要把你面试的回答放在简历里。要用不超过两句或者三句话,简要精辟地描述你以前的每一项工作。要确保你包括进了专有名字,比如产品名或者版本号。这些细节会打破文本块,并为招聘人员提供很好的具体信息。

第五:避免被冷落
如果你不在简历里突出表现出自己的技能,那么他们(招聘人员)就可能看不到。毕竟,在决定如何处理(或者是否)处理它之前,一般的招聘人员都只会花上七秒钟来看简历。他们会检查具体的技能、语言,以及平台。下面的提示能够有助于你技能被注意到。
把相关的技能用黑体表示
在你的简历里找到和申请工作相关的技能,并把它们突出显示。不要把所有的东西都弄成粗体的,否则就不会达到应有的效果。你要让招聘人员能够很容易地看到你在工作中使用了Java这门必须的语言。
把相关的经验列在最前面
把关系最紧密的工作放在最上面。比如说你想找一份编程的工作,而且具有很长的编程史。再比如说你在过去的两个月里一直在你兄弟的杂货店里当经理,但是希望回到软件开发这一行。不要把当经理的工作放在第一个。要(优先)考虑简历的格式,而不是时间,这样的话你真正的工作史就不会被其他无关的工作掩埋了。
将技能的名称和广告上的保持一致
技能的名称要和广告上的完全一致。如果有的技能有一个以上的名称(例如程序员/开发员),那么就要使用广告用的那个。这是招聘人员最想找到的字眼。猜测招聘人员知道其他的术语是没有必要的赌博。
不要忽视已经被遗忘的技能
你可能会认为自己有些技能会被看作是陈旧的,但是在某些情况下,这些技能可能就是关键的卖点。我把这样的技能叫做“被遗忘的(技能)”。最有名的例子当属COBOL的复兴(The COBOL Revival),它可以作为回忆起“被遗忘的(技能)”重要性的极好实例。

在(上个世纪)80年代末90年代初的时候,COBOL程序员的日子很难过。工作很难找,薪水也很少。这门语言被认为是抛到荒废都市里的恐龙。一些短视的求职人员在其简历里删掉了这一技能,因为他们害怕这会让人觉得他们落后于时代。随后,千年虫的问题在90年代中后期出现了。公司这才开始意识到他们需要COBOL的程序员来解决这场真正的灾难——很多在简历里保留了COBOL技能的人获得很多和千年虫相关的大合同。

所以结论应该是这样的:把你所有会的技能都放在简历的某个地方,不论它们看起来会有多古老。如果你想要保持一份简短的简历,你至少要附上一份“技能清单”。BASIC?列出来。Fortran?也列出来。
微小的优势
在当前环境下求职的人要面对严峻的竞争形势。避免简历中的这些错误会给予你一点点优势。这一点点优势可能就会让你梦想成真。



责任编辑:李宁

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