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当非法面试问题合法时
字号：小大

类别： 人力资源管理 时间： 2012-03-26 来源：BNET博客 作者：Suzanne Lucas

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关键字：面试 雇佣 应聘
大多数经理的确对找出该工作最好的候选人感兴趣。他们对于非法歧视你或其他人不感兴趣。因此放下你的偏执，勇敢向前迈进。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-5288-action-viewspace-itemid-23811
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