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如何淘汰不合格的应聘者
字号：小大

类别： 人力资源管理 时间： 2011-07-22 来源：BNET 商业英才网

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关键字：人力资源管理
从个人角度来说，只要员工已经认识到错误所在，并作出了没有任何附加条件的道歉，我就可以原谅几乎所有类型的错误；但不幸的是，现实中很难遇到这样的情况，我们的文化导致工作中充斥着寻找替罪羊伪装成为受害者的情况。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-11822-action-viewspace-itemid-21805
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