很多企业都会在年末对员工开展个人绩效评估，而员工在评估面谈中的表现很可能促成他获得加薪或升职。www.careerjournal.com上的一篇文章建议你这样准备评估。

　　首先，在和经理见面前，客观地总结一下自己的成绩与不足，要有具体事实的支持。

　　其次，准备好一两个事例，用于说明自己不仅尽心完成了职责以内的工作内容，还超出了这一范围，为组织做出了额外的贡献。

　　再次，承认自己有所不足，并准......