一、企业背景

　　（一）首钢概况

　　首钢集团，始建于1919年，是以钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。旗下设置股份公司、新钢公司、迁钢公司、首秦公司、高新技术公司、机电公司、特钢公司、首建公司、房地产公司、实业公司、国际贸易工程公司等子公司，而且在香港有上市公司，在南美洲有秘鲁铁矿等海外企业。2007年集团销售收入1090亿元，实现利润水平43亿元，钢产量1540万吨，职工近8万人。按2006年数据评选的中国制造业500强中，首钢销售收入列第10位；在中国企业500强中首钢列第36位。

　　（二）宝钢概况

　　宝钢集团，始建于1978年，在1998年与上海冶金控股集团、梅山集团强强联盟，形成了特大型钢铁联合企业，堪称为中国最具竞争力的钢铁企业。拥有全资子公司22家(其中境外子公司9家)、控股子公司14家(其中境外子公司2家)、参股子公司24家，全资子公司和控股子公司中钢铁业子公司11家，金融业子公司2家，贸易业子公司8家。除钢铁主业外，还涉足贸易、金融、工程技术、信息、煤化工、钢材深加工、综合利用等多元产业。2007年7月，美国《财富》杂志公布了世界500强企业的最新排名，宝钢集团公司以2006年销售收入226.634亿美元居第307位，在进入500强的钢铁企业中排第6位。这是宝钢连续四年跻身世界500强。

二、企业文化

　　（一）首钢文化

　　1．企业精神：自强开放、务实创新、诚信敬业。

　　（1）“自强”：要有一种不怨天、不尤人、一切靠自己的自主意识；就是要有一种不甘落后、迎难而上、奋发有为的精神状态；就是要有一种敢竞争、不服输、不服气、不达目的不罢休的决心和勇气,不断挑战自我、战胜自我、超越自我。

　　（2）“开放”：要跳出自我封闭、夜郎自大的狭隘圈子，以博大的胸怀融入社会、面向世界；就是要积极接受新生事物，广泛开展合作，充分利用一切可以利用的资源；就是要以虚心的态度，海纳百川，博采众长，把首钢办成学习型企业。

　　（3）“务实”：要一切从实际出发，讲真话，干实事，重实效；就是要坚决克服图虚名、重形式、走过场的坏风气，做到不唯书、不唯上、只唯实。

　　（4）“创新”：要敢于突破，打破常规，走别人没有走过的路；就是要改变因循守旧的思维，摆脱僵化落后的状态；就是要以超常的努力，把挑战和压力变为机遇和动力，把目标变为现实。
（5）“诚信”：要忠诚老实，诚恳待人，以信用取信于人，对他人给予信任；就是要信守合同，平等竞争，公平交易；就是要坚决反对弄虚作假、坑蒙拐骗、假冒伪劣的不道德行为。

　　（6）“敬业”：要有强烈的事业心和高度的责任感，为企业发展恪尽职守，建功立业；就是要克服对事业不负责任、敷衍了事、推委扯皮的不良现象；就是要破除“不求有功、但求无过”的思想，树立开拓进取、永不满足、追求卓越的崇高境界，做到创新敢为人先、创业敢比人快。

　　2．企业作风：求真务实、真抓实干、雷厉风行。

　　3．企业形象：绿色形象、产品形象、职工形象

　　（1）注重环保、实现清洁化生产的绿色形象。按照走新型工业化道路，大力实施可持续发展战略的要求，实现清洁化生产和清洁化管理，优化首钢的生态环境和厂容厂貌。

　　（2）积极推进科技进步、满足用户需要的产品形象。围绕市场需要，大力进行新产品研制和开发，形成首钢各个行业的拳头产品、名牌产品。

　　（3）诚实守信、文明健康的职工形象。从职工的衣着文明、语言文明等具体事情抓起，狠抓职业道德规范的落实，不断提高职工的综合素质。

　　4．发展理念：“没有发展就没有首钢的一切”。把能不能促进发展，作为一切工作的出发点和评价工作效果的标准。

　　5．机遇理念：“把握时机就能获得发展”。抢抓机遇，抓紧机遇，抓实机遇，使机遇产生最大效果。

　　6．共存理念：“人人为企业，企业为人人”。职工为企业发展尽职尽责，企业为职工发展搭建舞台。

　　7．责任理念：“我就是首钢形象”。人人从我做起，从本岗位做起，从每件事做起，为优化首钢发展环境做贡献。

　　8．人才理念：“有什么不如有人才”。努力创造一个人才引得进、留得住、长得大、用得好的人才发展环境。

　　9．环保理念：“人、技术、环境高度和谐一致”。不断推进技术进步，加大环保投入，改善人与环境的关系。

　　10．质量理念：“以顾客满意为宗旨，以持续改进为手段”。用科技进步和标准化管理，创出用户满意的产品。

　　11．生产理念：“安全、顺行、清洁、高效”。在确保安全的前提下，实现生产的低成本、高效率、清洁化。

　　12．营销理念：“诚信、高效、共赢、发展”。建立与用户之间的互相信任、互惠互利、长久合作，实现共同发展。

　　13．服务理念：“一切为用户着想”。上道工序为下道工序着想，机关为基层着想，企业为用户着想。

　　（二）宝钢文化

　　1．文化主线：严格苛求的精神，学习创新的道路，争创一流的目标

　　（1）严格苛求的精神，是一种讲认真、讲敬业、讲忠诚、讲诚信的精神，是企业文化极为重要的基础。

　　（2）学习创新的道路，是一种对外开放、崇尚科学、自主发展的道路，是充满活力的学习型组织。

　　（3）争创一流的目标，是一种面向全球、为民族复兴而追求卓越的目标，是企业文化发展的不竭动力。

　　2．企业使命：成为世界一流的钢铁制造商，致力于向社会提供超值的产品和服务

　　3．核心价值观：诚信、合作、创新，追求企业价值最大化；确立宝钢在世界钢铁行业中的卓越地位，为股东、用户、员工、社会、供应商创造更多价值。

　　4．企业目标：成为全球最具竞争力的钢铁企业；立志创新创优创业，建设21世纪新首钢。

　　5．企业精神：忠诚、认真、严格、不断学习；

　　6．企业氛围：富有激情，追求卓越

　　7．企业准则：以人为本，诚信至上

　　8．管理风格：高效沟通，快速响应