全球经济危机的影响不断扩大，但申城企业与员工的劳动关系并未因此恶化。在刚刚揭晓的杨浦区“劳动关系和谐企业”评选中，88家单位上榜，比去年的50家增加了76%，其中绝大部分是民营企业和外资企业。一家上榜企业老总说的话很有代表性：“经济寒冬中，我们更团结了。”

　　97家企业主动参评

　　杨浦区的劳动关系和谐企业评选连续举办2年，由区劳动和社会保障局、区总工会及区企业联合会共同举办。此次评选开始，主动申报的企业就比上年增加了21家，达97家。区劳动保障局副局长于洋觉得很惊讶：金融经济危机给相当多的企业都造成了影响，但没想到企业对劳动关系更为重视。

　　这一评选非常严格，必须到6个部门“过堂”：劳动争议仲裁委——有无劳动争议案件败诉；劳动保障监察大队——有无违反劳动法规的投诉举报；区社保中心——有无欠缴社保费；外劳力所——有无欠缴综合保险费；安全生产监督局——有无重大安全生产事故；区总工会——是否建立工会。只有这6个方面都没有瑕疵，才算通过。

　　保员工就是保企业

　　在捧得“劳动关系和谐企业”铜牌的企业中，有不少是中小企业。老板和员工守望相助，共渡难关，令人感动。上海建联橡胶制品厂是一家生产汽车橡胶附件的民营企业，有员工近百名。此次危机中，建联的订单下降30%，去年实际销售比原计划减少10%，今年销售预计比去年再低10%左右。董事长於始铭认为，保员工就是保企业，员工是企业必不可少的人力资源，同时也是一个家庭的顶梁柱，不到万不得已，绝不裁员。

　　厂里决定将原来发往江苏、浙江两地的加工业务收回70%，自己生产，不仅节约了外发成本，还保住了岗位。另外，通过抓管理、挖潜力、优化配置人员，降低成本。车间将白天用电改为夜间用电，使得打料成本从原来每公斤0.70元降为0.50元；锁定低价原料，预计一年可节约成本100万元。

　　尽管处在非常困难的时期，但去年11月，建联橡胶厂仍兑现年初工资集体协商的承诺，给部分低工资员工增加薪水10%，员工的实际收入和福利总体超过了2007年的水平。