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那些坐拥“人才金矿”的老板,只想了5个问题

那些坐拥“人才金矿”的老板,只想了5个问题

CEB咨询公司的一项研究表明,如果一线经理代替人力资源部门,负责招聘、绩效管理和员工留任,企业在这些方面的表现将提升29%。

关键字 : 培养人才

求贤若渴却人才难觅?“成长思维模式”一站搞定!

求贤若渴却人才难觅?“成长思维模式”一站搞定!

固定型思维模式组织通常看重求职者的文凭和过往成就,而成长型思维模式组织则重视求职者的潜力,能力和钻研精神。

关键字 : 成长思维模式人才

人才为什么是不听话的人?9个思维让你的管理更高级

人才为什么是不听话的人?9个思维让你的管理更高级

作为一名管理者,不是你的工作年限有多长,经验足;也不是你特别的能干,冲在第一线,那是高级技术人员。作为老板的左膀右臂,最重要的是拥有高级的管理思维:看任何问题,都要深一层想;善于从大局出发;善于学习和发现……

关键字 : 管理人才

傅盛:两个美国人眼中的中国

傅盛:两个美国人眼中的中国

中国在硅谷很热。大多数美国人都很喜欢免费的产品,也非常渴望了解中国,但遗憾的是,他们对中国的认知还远远不如中国企业对美国的了解。不过,这为我重新发现美国,重新发现硅谷留下了新的空间。

关键字 : 产品人才

库克是重塑了,还是搞砸了苹果的企业文化?

库克是重塑了,还是搞砸了苹果的企业文化?

库克坚持认为,企业内部合作不该仅仅视为一种美德,而应是“一个战略级命令”。

关键字 : 企业文化人才

10个关键教你区别顶尖人才和平庸之辈

10个关键教你区别顶尖人才和平庸之辈

让人才招聘成为头等大事可以增加公司成功的概率。为了将英才分辨出来,招聘经理可以寻找以下迹象,而不仅仅是关注简历和自荐信。

关键字 : 应聘人才人力资源管理

21世纪人才新标准:潜力比能力更重要

21世纪人才新标准:潜力比能力更重要

长期以来,企业在选聘和选拔人才时,一直强调能力和经验。但在今天,环境变化如此迅速、技术发展日新月异,我们根本不知道3-5年后企业和市场会需要什么能力。

关键字 : 标准人力资源管理人才

今日感慨:做电商人才供应站

今日感慨:做电商人才供应站

全民网购时代到来,就是传统企业也对线上销售蠢蠢欲动,但有的时候对于高效的电子商务有不得其门而入的感慨,一个很大的瓶颈恰恰在于所用非人或者用非其人,而真想很好地开拓电商业务则很快发现规模获得人才是个难事。

关键字 : 人才电商

今日感慨:海外归国人才的使命

今日感慨:海外归国人才的使命

海外归国人才的自我发展空间固然有很多政策因素,但是更多地应该谋求自己的专业贡献,这一点是大多数海外归国人才在海外学会的成长模式。

关键字 : 人才

今日感慨:还可让海归人才做点啥

今日感慨:还可让海归人才做点啥

随着出国留学的人员学成回国的越来越多,如何让这些海归人才发挥他们所学的,以及所经历的,为开放的中国做点事情呢?

关键字 : 领导海归人才

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