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精彩活动

职场新人最关键的三年

俗话说“3岁看大,7岁看老”。对职场新人而言,职业生涯的“3岁”也尤为关键,这三年将会决定你未来的职场发展趋向,同时也会定型你的职业思维模式。其中,职业思维模式是职业生涯中最为重要的根基,也是一个人日后能否成龙成凤的分水岭。而影响思维模式的核心,就是职场新人在前三年的自我价值观形成。

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职场新人 千万别做咆哮帝

猛发微博“咆哮”,刚刚进入职场,很多新人通过这种方式发泄自己的郁闷情绪。“咆哮体”从今年年初开始流行于各大论坛和社交网站,如今“咆哮体”已经渗透到了职场,职场新人已经成为这种“咆哮体”的广泛传播者。

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职场便利贴:如何自我增值

“职场便利贴”一词源于台湾偶像剧,指的是工作上配合度极高、忙于处理例行性事务,但工作效果又时常被老板忽略,升职加薪都无望的小人物。平心而论,具有“便利贴特质”并不是一件多么丢脸的事情,“便利贴族”也有优点,例如较高的工作配合度、乐于帮助别人等等。

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拒做职场"蘑菇" 升迁必备宝典

渴求有个好上司  许多人梦寐以求有个好上司——凡事肯教导,凡事肯出头,总之疼爱有加,偶尔还在私人时间请你吃饭消遣。

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职场较量菜鸟VS老鸟

新人一进进职场,最怕碰到喜欢倚老卖老的同事,处处干涉、事事指导,无法好好发挥自己的能力,总是被老鸟牵制。新人进进公司后,可以先观察周边这些老同事的言行,借以了解组织生态。

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盘点80后职场新人的“通病”

核心提示:很多应届大学毕业生,到新单位工作已满一个月。据了解,心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。但现在很多新人往往自视甚高,一进单位就想身居要职,这种想法太好高骛远。

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身在职场此三件事不可谈

在职场中,你会碰上很多意想不到的问题,职场危机也无时不刻地伴随在我们的身边。著名的美国总统林肯曾提出过马蝇法则:“没有马蝇叮咬,马慢慢腾腾,走走停停;有了马蝇叮咬,马不敢怠慢,跑得飞快。

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职场新人 别把校园习惯带进职场

一年过去了,很多水平比安宁差的同事都升职加薪了,但安宁却没份儿。一天,萍萍复印完文件回办公桌时,路过公司那条长长的走廊,发现走廊边上有一片废纸片,看了觉得很难受。

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初涉职场如何摆脱心理厌班

也有一些新人,在经过“孤独期”的时候,受到来自心灵的阻碍和创伤,产生“厌班症”或其他不良心理。如果手头的工作实在提不起自己的兴趣,也得不到别人的认可,那么不妨换个方式给自己以鼓励。可以安排一件自己喜欢的事情放在自己厌烦的事情之后,你就有做好手头事情的动力了。

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