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凯文•凯利&马克•赫斯:互联网新趋势和创新的本质
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类别: 组织管理 时间: 2012-04-23 来源:BNET商学院 作者:郑旭

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关键字:创新 创业
2012年第二届东西论坛之“2012凯文·凯利中国行--北京站”于4月22日在文津国际酒店成功召开。本次会议的主题的“跨界与融合创新路径之探索”,会议就科技与人文、跨界与融合、创新与创业等话题展开讨论。

  2012年第二届东西论坛之“2012凯文·凯利中国行--北京站”于4月22日在文津国际酒店成功召开。本次会议的主题的“跨界与融合创新路径之探索”,会议就科技与人文、跨界与融合、创新与创业等话题展开讨论。

  大会由东西网、译言网创始人赵嘉敏致辞,他说:“我个人把KK(凯文·凯利)当做导师并且在很多方面受到他的影响很深。但是今天在现场,我并不希望大家把他当做神,我们应该传承和超越他,而不只是复制。”

  《连线》(Wired)的创始主编KK(凯文·凯利)在东西论坛上分享了科技未来的六大发展趋势,它们分别是:屏幕化、互动性、分享性、流动性、实时获取和生成性。并表示这些趋势并不一定在最近一两年内达成,但在未来一定会实现。

  在谈到用户体验的问题时,马克·赫斯特举了例子:为解决非洲安全饮水问题,某公司制作了一种游戏抽水泵(Playpump),但是用这个游戏抽水泵需要三分多钟,但是用普通抽水泵只要28秒。这个项目的最终结果是失败了。因为这个项目没有将用户需要考虑到产品流程中去。只有观察用户并找到他们的需求,与他们达到共识,并把这种需求融合到产品中,才能取得项目的成功。

  本次会议的交流时段,由《商业价值》主编张鹏主持,KK(凯文·凯利)在回答主持人关于中国互联网创新时表示,中国应在文化中引入创新,虽然不是每个国家的创新都一样,但创新都应为超越自己,而不仅仅是获得利润。在创新发展进程中,盈利是过程中的副产品。

  KK说:在美国,科技员工一部分时间在工作,他们有很多富余的个人时间去做自己想做的事情,实现自己的想法,虽然很多想法都不一定是成功的,但是有些确实帮助了公司的创新。而中国的企业的员工从上班到下班都在忙公司的事情,根本就没有时间去做自己想做的事情。所以企业要把20%的时间给员工,这样才能够创新。而这可能是中国和美国的互联网企业的区别。

 

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