你的位置:商业英才网首页>管理>战略规划>文章页
柳传志点评联想二季度:基业长青三大要素
字号:

类别: 激励与沟通管理 时间: 2010-11-11 来源:《中国企业家》

关键字:企业文化

一个公司如果有稳固的领导团队,有制定正确战略的方法,并且有强大的企业文化,它将会是一家基业长青的公司。

11月10日晚间,联想集团公布截止到2010年9月30日的第二季度业绩。业绩显示,联想在全球市场份额达到了10.4%,再创历史新高。联想集团董事局主席柳传志对此比较满意,称“一切如管理层制定的攻守战略一样,中国、成熟市场、新兴市场的业务都在均衡高速稳定地增长”。

该业绩显示,集团综合销售额年比年增长41%至58亿美元。同时,集团连续六个季度增长速度快于整体市场。第二季度,联想的全球个人电脑销量年比年上升33%,远远超过同期整体市场销量增幅的9.7%。联想的此次“丰收”归功于其有力执行既定战略。

柳传志对联想管理团队进行了点评:“令董事会满意的还有三点:第一是管理层决心加大对研发和品牌的投入,富有远见。第二是对领导班子的团结、正确、高效的工作表示满意。第三是联想的说到做到、尽心尽力、以人为本的企业文化已在公司员工中深深地扎根。”联想集团董事局主席柳传志表示:“一个公司如果有稳固的领导团队,有制定正确战略的方法,并且有强大的企业文化,它将会是一家基业长青的公司。联想正朝着这个方向前进。”

联想集团首席执行官杨元庆表示,“凭借正确的战略和有效的执行,我们不仅保持了中国业务的强劲增长和良好盈利水平,而且新兴市场成为新的增长引擎,成熟市场成为利润引擎,推动公司获得全面、均衡的增长。未来,我们将继续加强在创新、业务模式和品牌等方面的竞争力建设,我们有信心通过对既定战略的有力执行,继续保持高于市场的增长速度。”

我要评论

评论

我来说两句