“富二代”“富三代”真的生活在童话故事里吗?还是，他们也像你我一样，有一本难念的经?

带着这些问题，我采访了美国、欧洲、亚洲的几十个富商。有时候，我采访一个家族的好几代人，试图从角度“创业”和“守成”的角度分别看待“从无到有”和“有还要有”的问题。

创业者共同点：害怕后代会因钱变得懒惰任性。

创业者们希望自己的子女珍视“吃苦耐劳”的价值观。他们深知“富不过三代”的真理，使劲浑身解数，力图把职业操守、工作干劲和责任感传承给下一代，寄希望子女能够使家族的财富得以延续。

一位年逾花甲、家族占据法国零售业大片山河的亿万富翁告诉我，他的父亲，也是家族财富的创立者，坚持让他在十几岁的时候到餐厅当服务生。他让他的孩子这么做。但现在，他害怕这种作风在他的孙辈身上无法实现。

香港某家族企业唯一的继承人，在职业生涯最初几年一直被下放到企业最底层。为了使他体会最低层工作人员的艰辛，懂得生活的不易，赢得圈内人的尊重，他的父亲让他把沉重的布袋扛到不同的公司，以此历练他。这些繁重劳动的目的只有一个，告诉含着金钥匙出生的人，努力的价值和凭本事挣钱的滋味。

富翁的入门第一堂课：节约成本。

一位服装大亨利润不薄，给员工开出的薪水不菲。可为了削减房地产上的投入，大亨的办公室远离商业中心。他认为，在五角大楼一样的楼宇里办公是件很愚蠢的事情，只有花别人钱的总裁才会总出这种事情。一位千亿富翁甚至为了避税把总部设在了农场。我采访他的时候，可以听到外面绵羊咩咩的叫声。就我所接触的范围，大多数用度奢侈的总裁用的都是股东或者投资者的钱。所谓“花别人的钱不心疼”，就是此意。

“含着金钥匙和快乐不划等号”是我得出的另外一个结论。

真正富翁的快乐程度和真正普通人并无二致。他们不像我们，需要担心下个月的房贷或车贷，可是财产继承人有自己一本难念的经。

一些人害怕因为“生来富裕”就被轻视。他们认为，无论多努力，人们都抱定“无奸不商”的心态。还有人反感媒体的“被高调”，厌恶媒体的指责，更害怕被绑架。有家人被绑架过勒索赎金的人，自此出门不敢不带保镖。很多人抱怨周围没有可信任的人，尤其在结婚的问题上，更是无人敢轻举妄动。

当然不管财富给“富二代”“富三代”带来了什么，他们中没有人愿意放弃这笔财富。权衡左右，财富利大于弊。同时，他们也经常问自己，打江山，守江山，究竟孰难孰易?