你擅长掩饰过失，让别人发现不了吗？CYA是你最喜欢的缩写吗？你在道德上具有足够的灵活性吗？你在做决定的时候，是不是习惯采用“是似而非的推诿”这种方式？如果是这样，那么你将是一个合格的管理层候选人。如果你敢的话，做做下面的测试，看看结果是什么。