盖烈夫答：职业规划和职业经理定义
维维工作室问：
尊敬的盖老师，我想问问：职业是可以规划出来的吗？另外，还想问：职业经理的定义是什么？谢谢您。
 盖烈夫答：
维维工作室您好：
我很高兴为您作答，谢谢您。
一、什么叫职业规划？说白了，就是职业打算。不过，这个“打算”却不是一般的简单打算，它包括的内容却很多。比如：
    职业兴趣是什么？
    职业定位在哪里？
    自己有什么能力？
    自己的职业目标是否客观可行？
    打算如何实现？
    近期、中期和长期目标怎样确定？
    遇到挫折如何客服？
    一旦脱离目标怎样修正？
    需要哪些资源和人际？
    达标的路上可能会出现哪些阻力？如何战胜？
    等等。还有更多的问题不但要想到，而且还要在达标的过程中不断预测、解决。
        虽然说仅有规划不能达到职业目标，但是，没有规划更难达到理想的职业目标。大凡有作为的人，总有一个打算，其实也就是“规划”。
二、关于职业经理的定义。这似乎没有统一的“标准答案”。不过，我个人由于长期从事职业经理的角色，有几点认识简谈如下，不妥之处，企望斧正。我对职业经理定义的认识是：
（一）、具备高尚的职业素质和高超的职业能力；
（二）、有一定的企业决策权和经营管理的权力；
（三）、将企业的经营管理工作做为终身的职业；
（四）、给企业和社会带来卓越效益的职业阶层；
（五）、她代表着先进的生产力和经营管理模式；
（六）、她代表着企业和员工的根本利益和业绩；
（七）、她代表着企业发展方向和企业文化精神。