想法迟钝可不是好事情，要使员工能不断提出创造性的想法

　　《创业邦》文/Sara Wilson

　　让员工都参与到公司的创造性过程中，这是十分必要的，下面是一些能激发员工创意的好方法：

　　让所有部门的员工都参加脑力风暴活动。“这不仅仅有利于促进公司内部的信任，还能让整个团队更活跃。”38岁的布鲁克。杰伊（Brook Jay）说，他是整合营销机构All Terrain Integrated Marketing的创始合伙人，去年该公司销售额达到了650万美元。

　　允许并鼓励员工追求工作以外的兴趣。32岁的埃德蒙德。斯坎南（Edmund Scanlan）说，他是专为中小型法律公司提供管理服务的Total Attorneys公司的创始人，这家公司成立于2002年，去年获得了2，500万美元的收入。

　　打造能激发灵感的工作空间。EVB公司在旧金山总部布置了室内公园、篮球场和游泳池。这样的环境“给员工释放新的想法提供了出口”，创始......