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免费午餐应该存在
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类别: 激励与沟通 时间: 2009-06-17 来源:创业邦

标签:团队力学 非固定福利

  公司统一提供午餐可以培养团队感情,让员工之间倍感亲切

  《创业邦》文/Employee X

  当人们问我在当下的工作中觉得最喜欢的事情是什么时,我毫不犹豫的就回答:公司的免费午餐。是的,我很喜欢公司每天提供的免费午餐。事实上,当公司的人事主管告诉我这项福利时,我可能下意识的就决定接受这份工作,就算还有其他薪水更高的选择。当然,从逻辑上来看,似乎有问题,但是我有一些可以分享的想法。

  免费午餐最显见的利益是,吃饭的钱会留在自己的口袋里。在公司里吃饭,平均每顿午餐花费8美元,一个礼拜40美元,一年就超过了2,000美元。一年下来,这也是一笔不小的节省(或者开销)。

  另外一个不是很明显的利益是,免费午餐可以培养团队感情。我们大多数人都在同一时间冲向餐厅领取食物,然后坐在办公室外面的桌子或者咖啡馆里一起就餐。这真是一个轻松的时刻,可以互相了解,发泄情绪,甚至能解决工作问题。

  虽然免费午餐被描述成让员工感觉愉悦的一份福利,但是我认为许多公司在这方面做得并不很好。事实上......

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