北京时间12月3日消息，据国外媒体报道，因为梅森和里夫科夫斯基和亲密关系，再加上Groupon公司尚在盈利，所以梅森有惊无险地渡过了这周的董事会议，仍然担任Groupon的首席执行官。

Groupon创始人兼首席执行官安德鲁·梅森（Andrew Mason）刚刚度过了非常难熬的一周，因为在上周四召开的董事局会议上他没有被解除CEO的职位，就在会议召开之前外界还盛传梅森很有可能被解雇。

美国科技博客Business Insider发表了专栏文章，指出了梅森能够渡过此劫的两个原因。

首先，Groupon董事会的执行主席是埃里克 里夫科夫斯基(Eric Lefkofsky)。2008年，是里夫科夫斯基给了梅森第一份工作，并在梅森创建Groupon之初提供了1百万美金的种子启动资金。从此，里夫科夫斯基和Groupon一直保持着非常紧密的关系，而且里夫科夫斯基的其他公司也从Groupon发展过程中获得了利润。对于里夫科夫斯基而言，炒掉梅森就如同砍掉自己的左膀右臂一样，况且梅森创办的Groupon也让里夫科夫斯基在股市大赚了一笔。

第二，梅森现在确实是在执行他在2011年承诺的业务计划。当时，梅森认为要想让Groupon盈利就必须在削减公司营销成本的同时扩大营业额，而这一点梅森也确实做到了，并且Groupon公司现在正按照之前预定的轨道向前发展，公司也在盈利。

通过下图就可以看出梅森是怎么做到这一点的。这个图表是Groupon从创建到现在的收入和支出统计表，这个表不同寻常的地方就是：大部分公司会注重利润的管理，公司的收入线会和支出线保持一种近似的平行。但是这个表真实地反应了Groupon在减少支出和增加收入方面所做的巨大努力，梅森在里面的功劳是不可磨灭的。但是股市却不是创业者所能掌控的，现在也正是股市才导致梅森站在了风口浪尖上，因为自去年11月IPO(首次公开招股)上市以来，Groupon股价已经下跌了80%左右，主要由于公司增长速度放缓。

Groupon创建以来的收支表

之前曾有美国媒体报道梅森会被辞退，其主要原因除了Groupon股市表现不佳之外还有梅森的个人背景因素。梅森在Groupon的工作实际上是这个年轻人的第一份正式工作，这意味着他此前没有任何的科技公司高管经验。但梅森拥有着特殊的本领，他已经带领Groupon取得了快速的发展，而且现在公司的员工规模达到了1万2千人之多。实际上在Groupon董事会里面早就有人质疑没有经验的梅森了，怀疑他担任首席执行官的能力。但是他们忽略了梅森和里夫科夫斯基和亲密关系，还有一点他们也没有重视，那就是虽然Groupon在股市上的表现非常糟糕，但依然是一个成功的企业，这也是他们无法否认的事实。