除了批评是正确的。绝大部分领导力建议都毫无价值。各种陈词滥调、重新包装的传统智慧和各种毫无准确性可言的空泛原则。一言以蔽之，文中介绍的是如何成为一个更好的领导者，并让你的组织更有效率的方法：按照证据要求你的方式去做，然后超越各种已知和想象的可能。