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如何像巴菲特一样去招聘
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类别： 人力资源管理 时间： 2012-02-17 来源：BNET 商学院 作者：Tom Searcy

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关键字：招聘
沃伦.巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候，是通过以下三个方面进行衡量的：智力、热情、正直。他的基本想法是如果一个人具备前两项素质而缺乏第三项素质的话，那么可能会毁了整个业务。
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