根据DDI的2011年全球领导展望，从超过2600家来自世界各地的公司的参与结果显示领导力的前景很暗淡。毫不奇怪，DDI正呼吁组织培养领导人的方式进行一场“革命”。许多公司在领导人培养项目上已经花费数十亿美元，而很显然，这并没有起作用。