问题：工作中遭遇倚老卖老者，咋办

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我们公司有一个领导，可以说我们公司的元老了，但我们并没有直接的管理。他因为在这个行业时间久了，经验和人脉都比我们丰富。不过，他却因此经常对我们的工作指手画脚，所有他布置的任务都要求排在我们日常工作的首位，否则他就要向我们的直接老板告状。可事实上，并不是他的那些所谓工作对我们而言都是最重要的。请问专家，面对这样的太上皇，我们该如何对待？