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《关云长》职场启示录 老板VS人才博弈招数
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时间: 2011-06-02 来源:凤凰网

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纵观整部《关云长》,大可称得上是一部精彩的“职场启示录”,而它教授的,则似乎有些招数令人受益匪浅的“博弈法”——职场启示:懂得为员工付出心血的老板才是好老板,懂得为顾全大局牺牲局部利益的老板才能在职场上屡战屡胜、无往不利。

  正所谓职场如战场,而若欲在职场上赢得胜利,则必须在博弈的过程中取得主动权,而双方博弈的对象,则正是企业的两大核心:老板与人才!

  那么,究竟怎样的博弈才谓之成功?老板与人才博弈的过程中又有何妙招?纵观整部《关云长》,大可称得上是一部精彩的“职场启示录”,而它教授的,则似乎有些招数令人受益匪浅的“博弈法”——

  做一个尽心尽力的人才

  职场妙招:破釜沉舟

  博弈胜方:关云长

  剧情解读:虽然论及智谋,关羽绝对不是曹操的对手,但论及忠义,曹操在关羽面前仍要敬畏三分!事实上,关羽从头到尾不为曹操的笼络所迷惑,为的正是与刘备的兄弟之情,坚守忠义之格;此外,为保护大哥的女人几乎丧命,尽显其高尚人品。

  职场启示:职场上永远没有靠老板单干便可成功的企业,而一家企业得以在职场上屹立不倒,除老板的领导,更重要是人才的尽心尽力。若人才找到一个让他为之信任的单位,则在工作上必须下决心努力干到底。

  勿在老板面前急于发表见解

  职场妙招:打草惊蛇

  博弈胜方:曹操

  剧情解读:曹操久经沙场、谋略过人,而关羽不过一介武夫、有勇无谋,论智,何以是其对手?但关羽被曹操指他被刘备所利用就方寸大乱,当场用镰尖指曹操,但曹操随之解释一番,对之大表欣赏,继而令人感觉:曹操心胸豁达,关羽却打草惊蛇、不知好歹,主动权落入曹操手上。

  职场启示:即使你对老板的谋略再不置可否,但只要你称他老板,就意味着此人在职场上的决策与应变能力终究在你之上。若你刚愎自用,急于将个人见解向老板表态显摆,则极易遭老板掌握底细、乘虚而入;若遇上心胸狭窄的老板,那么你的轻率将成为其限制甚至攻击你发展前景的“武器”,更直接导致你未来在职场上变得极其被动!

  为自己珍惜的人才暂背黑锅

  职场妙招:李代桃僵

  博弈胜方:曹操

  剧情解读:关羽难舍英雄名,为护其毕生自尊,曹操毅然应允做反派,直言:“英雄,自然你来当,小人,我来!”并威胁无辜,主动满足关羽之愿而留百姓性命,反令关羽因受恩而进退两难。

  职场启示:懂得为员工付出心血的老板才是好老板,懂得为顾全大局牺牲局部利益的老板才能在职场上屡战屡胜、无往不利。

  必须注意的是,虽说是人才,但每个初入职场的“菜鸟”总会因经验不足而犯下低级错误,若老板独具慧眼,认定此人日后将大有所为,则最明智之举无疑是暂代员工“背黑锅”,将损失与责任往自己身上推,这样非但能留住人才,更能让员工为其付出之“义”而主动作出更多的自我规范,李代桃僵,实则一举两得。

  把握下属无形中表现的机会

  职场妙招:顺手牵羊

  博弈胜方:曹操

  剧情解读:关羽死后,曹操非但亲自为他打点葬礼,更为拜祭他长跪不起,尽展其爱才之韬略。但虽爱才,曹操对关羽始终心怀利用——非但在关羽生前出尽招数盼将其笼络为自己打天下,即使面对禅僧“想不到人死了还能为曹公所用”的感慨,亦不忘道:“我可没说过我是只羊。”遂引出其后曹操借关羽之死挑起蜀吴之争、令蜀吴之盟破裂等典故。

  职场启示:俗话说“无商不奸”,老板聘请人才为之效劳,本身已是利用关系,说得好听就是对人才的能力物尽其用,说得不好听,则自然是将人才的前后资源榨干为止。但这并不意味老板奸诈阴险。

  相反,若老板本身待人才不薄的前提下榨取资源,也说得上是“仁至义尽”,而人才既愿为老板效劳,则即使得知老板在紧握他的价值取得利润,亦难有痛斥之机,由此可见,对一些出自人才身上的意外机会作“顺手牵羊”,是为老板占据职场地位的必要之途。

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