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如何安排弹性工作制时间

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类别：领导与控制管理时间： 2011-04-01 来源：BNET 商业英才网

关键字：领导力

弹性工作时间制度不应该是无人管理的。实行这一制度需要很好的管理。绝大部分的经理都会出于直觉意识到这一点——结果是，很多人要么就是不批准执行，要么就是对员工的弹性工作放任不管。

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