“魔头”共性
并非真正的“没头脑”，相反，他们非常依赖下属。看表面，他们相当强势，是真正的工作狂，实际上内心极其脆弱，需要从对下属的命令、与下属的交流中寻求安慰和满足。应对建议
你也必须表现出你的强势来，而不是一味地迎合。如果他常在下班后用电话骚扰你，你不妨直接在电话里告诉他：这是私人时间，有事上班再说。如果不是太在乎这份工作，你甚至可以学习“秘书门”事件里的女秘书Rebecca，给老板写封邮件，狠狠“警告”他一下。
“魔头”也有好坏之分
-遇到第二、三类“魔头”，在一定程度上是有助于提升职场功力的。任何烦躁、叹息、愤慨等消极心态都无济于事，人际关系重在沟通，与老板接触的机会越多，越容易相互了解，展示才能；也越能够增进对公司业务情况的把握能力，有利于你对下一步工作的预先准备。
-第一、四类“魔头”，问题出在半职业化，甚至非职业化上。他们的主要症状就是搞不清楚五个W：WHAT，WHY，HOW，WHEN，WHO.遇到这种“魔头”，能躲则躲，否则迟早会走火入魔，武功全废。通常，“魔头”在面试你的时候，就不可能摆出专业态度，如果你眼光欠准，就只能用宝贵的时间、精力作学费了。
——陆宇驰资深人力资源经理
不可能完成的任务
电影版
刮台风，所有航班暂停，米兰达却命令安莉娅无论如何搞到一架私人飞机，让她当夜飞回纽约，赶上与家人的聚会。没能及时完成任务的安莉娅，次日在办公室被米兰达一顿臭骂。
现实版
说起前任上司，Jack连连摇头，“我过去做的是法务专员，顶头上司是法务部总监，怎么形容他这个人呢……永远派给我Mission Impossible(不可能完成的任务)。”
印象最深的一次，发生在Jack进公司头半年里。当时，公司因股权变动召开股东大会，法务部必须在会议前草拟好新的章程，以便在股东大会上审核表决。
整个法务部都绷紧了神经，偏偏总监大人仿佛置身事外，既不组织讨论，也不单独安排任务，更不鼓励大家加班加点。同事们一合计：我们索性也当没这回事儿吧，否则不成了皇帝不急、急太监了？
直到会议召开前一周，总监才把Jack“请”进办公室，眯着眼盯了他很久，才慢条斯理地说：“你进公司也有几个月了，这次我想锻炼你一下。你去草拟个新章程吧，三天内拿出来，不要让我失望。”
三天时间，二三十页的容量，“考验水平”的机会就这样砸在Jack头上。他闷闷地回到自己的座位，身边一片窃笑声。
连赶了三个通宵，Jack总算交差了，一来时间紧迫，二来缺乏经验，“作业”质量可想而知。股东们自然不买帐，“作业”被退回到法务部“再作修改”。
这回轮到总监加班了，不出几日，新章程就呈到总裁桌上，据说得到高层的一致认可。总监还一再作自我批评：“初稿是我疏忽了，主要是识人不明，用错了人啊。不过还好，还有时间挽救这项任务……”
Jack恍然大悟，要想不做总监的垫背，只有辞职走人。
我说“魔头”
网友yqli：经理给我一个座机号，说是客户的，叫我打过去：“联系一下，告诉他发货单号。”我一秒钟也没耽搁，马上拨过去，拨了四遍，都是占线。我向经理汇报：“电话占线，我稍后再打好吗？”谁知经理破口大骂：“怎么那么笨啊，打个电话都不会！我没有他的手机，你自己想办法。立刻联系到他，立刻！听懂没？！”怪了，没他手机号，座机又占线，怎么个“立刻”法啊？
职员萃萃：刚上班那会儿，分进销售部做业务，一没经验，二没人脉，想从头学起。谁知，主管非常不体谅新人，一上来就给我下指标：头一个月就三万(指标)，连续三个月完成不了指标直接走人。结果可想而知，我只能走人。
“魔头”共性
“屈居”公司中层多年，做事没啥计划，喜欢异想天开。每次布置任务，不是时间紧迫，就是欠缺可行性。遇到挫折，从不反省自身，只怪下属无能。
应对建议
不如适当“越级”，和你上司的上司加强“联系”，多吐露新人的困惑，寻求帮助。对于顶头上司，也不用俯首帖耳，在他过于“无理”时，要进行大胆的、有理有节的“斗争”。
老板管的比老妈多
电影版
从应聘第一天起，米兰达就对安莉娅百般挑剔。比如对于安莉娅的衣着朴素，她总是不厌其烦地冷嘲热讽：你毛衣那种蓝色很落伍、裙子像演马戏的……
现实版
“把你的包拿来给我看看。”这是小李不知第几次面对人事经理这样的“无理要求”。
如她所料，人事经理将她的挎肩大包从各个角度、翻来覆去地查看一遍后，摆出一脸的“看不惯”：“这包没有牌子？像中学生背的……”继而又絮絮叨叨道，“还有，你穿的衣服总跟小孩子似的，跟你说过多少次了，以后出去代表公司形象，应该成熟一点，你去买衣服吧。”
小李没有多加辩解，“谦虚”地说：“哦，好，这个周末有空的话去商场逛逛。”心里却嘀咕开了：“烦不烦啊？我们是个广告公司，又不是会计师事务所！”
在小李看来，这还不是人事经理最过分的一次。去年夏天的某个周末，她和该人事经理在超市里“邂逅”。当时，小李穿的是一件露出半个背部的吊带衫。人事经理见状，大呼小叫、疾步走来：“啊呀，小李啊，真的是你啊！你怎么穿成这样啊？！”
这一喊，引得超市里的顾客纷纷侧目。可，人事经理还不罢休，凑近小李压低嗓门说，“你看，女孩子要自爱一点，我又不好总是说你。”
我说“魔头”
网友“土豆姐姐”：我们科长是个45岁的“老女人”，最热衷的业余活动不是K歌、也不是打牌、更不是旅游，而是关心员工的个人问题。这本来无可厚非，过分的是，每次谈到兴头上，她总要逐一数落员工的“那一位”，什么没钱啦，不够温柔体贴啦，长得不好看啦……总之，哪壶不开提哪壶，好像别人的男(女)朋友和她有什么仇似的。
“魔头”共性
以女性居多，不是嫁不出去的“老姑娘”，就是处于更年期的“老女人”，间歇发病，一会儿对你很好，一会儿又对你百般挑剔。其实，人倒是没啥坏心的。
应对建议
如果“魔头”挑刺的是你的工作，那么就先把你的本职工作做到尽善尽美，让人无可挑剔，然后故意留下一点点儿微不足道的瑕疵，以满足他们的某些“爱好”；如果“魔头”挑刺的只是和工作无关的私人问题，那么，你就权当耳边风吧，每次她一开口，你就以“上洗手间”为由溜之大吉。
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