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领导者素质:成功人士如何提高修养
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类别: 领导与控制管理 时间: 2010-06-11 来源:中国总裁培训网

关键字:领导者素质

成功的定义每个人的观点都会不一样,也没有标准的答案。但纵观成功人士,他们的成功除了机遇、自身努力之外,更重要的一点,就是他们都特别注重自身的修养。

在网上看到一种关于成功人士的另类解释:4岁成功是不尿裤子;10岁成功是有很多朋友;20岁成功是有性生活;35岁成功是赚大钱;45岁成功是有房有车;60岁成功是成大业;70岁成功是有性生活;80岁成功是有很多朋友;90岁成功是不尿裤子。走了个轮回。似乎有点没正经,细想想还真的不无道理。不论曾经有过怎样的成功,人活到最后,终究要返璞归真。古诗说“美人自古如名将,不许人间见白头”,可偏偏“人间公道唯白发,贵人头上未曾饶”。

 

我想,成功的定义每个人的观点都会不一样,也没有标准的答案。但纵观成功人士,他们的成功除了机遇、自身努力之外,更重要的一点,就是他们都特别注重自身的修养。谭小芳老师认为,成功人士的修养提高主要从以下三方面进行:

 

一、国学修养

 

中国有五千年的文明史和文化史,中国的文化源远流长,中国的历史厚重而深远。早在4500年前的尧舜时代,我们的远祖就提出了“五教”的伦理道德思想来教导他的后裔。所谓“五教”就是父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、朋友有信。这样的伦理道德祖祖相传、代代相传,直到今天,依然散发出它璀璨的光芒。进入21世纪,当网络、时尚和其他一些高科技的东西潮水般地涌进我们生活中时,一些传统的中国文化并没有被抛弃和颠覆,相反却显现了它强大的生命力和影响力。尤其是在竞争激烈的今天,人们承受着来自大自然和社会环境的巨大压力,传统精髓文化和精神会给你带来意外的收获。

 

中国传统文化提供给现代市场经济与企业管理的智慧是多方面的,其核心是把人作为企业最大的资产或真正的资源。人是决定企业成败的关键,企业竞争就是人的竞争,企业管理就是充分调动人的因素,充分开发人的资源,提高人的心性素质与业务素质,充分发挥人的主动性和创造性,充分协调人与人、人与企业以及企业与企业、企业与国家之间的关系。中国传统文化中的人文精神作为市场经济与企业管理的“软件”,具有更为深远的价值。

 

在国学修养的提升方面,谭老师建议我们的企业家与企业员工都应该读读《弟子规》。《弟子规》1080个字,本是童蒙养正宝典,看似一本不显眼的小书,实际上里面蕴含着做人做事做学问的大智慧。

 

《弟子规》总叙中说:“弟子规,圣人训:首孝弟,次谨信,泛爱众,而亲仁,有余力,则学文。”这里面有七个科目,即孝,弟,谨,信,爱众,亲仁,学文,前六项属于德育修养,后一项,即学文,属于智育修养。

 

几百年来《弟子规》这本小册子曾是做学生应有的标准,也是一个幸福人生的基础。依现代标准似乎很严格,但是古人觉得孩童从小就该有纪律及品德修养,那是很重要的。如果没有纪律和品德修养,孩子长大后就不会有成就。譬如说,如果孩童从小就不懂得孝顺父母尊敬师长,长大后怎么可能会遵守礼法?

 

  

 

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