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赵文家浅析行为变化的动因
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类别: 激励与沟通 时间: 2009-12-28 来源:中国总裁培训网

标签:激励型工作设计法

 

赵文家浅析行为变化的动因

赵文家

有一个故事是说,唐宋八大家之一的苏轼,把三个人领到一个山涧边上,对三个人说,谁能跳过这个山涧,我就承认他胆子最大。其中一个人想,跳过这个山涧就能得到苏轼的承认,一努力跳过了来,他得到了苏轼的赞美;剩下两人不跳,苏轼拿出一块金子对两人说,谁能跳过来我就给谁金子,其中一个人想,人为财死,鸟为食亡,一努力也跳过来了,他得到了苏轼的金子;最后一个人想,金子虽可贵,生命价更高,我要是跳不过去摔死了怎么办,我不跳,正当他这样想的时候,突然发现身后有一头老虎正盯着他,老虎发现山涧边只剩下一个人了,可以吃他了,就要扑过去,这个人吓得一使劲也跳过来了。请判断一下,使这三个人行为发生变化的原因可以分成几类?
故事的启迪——使这三个人行为发生变化的原因可以分成三类:

1、精神赞美。

2、物质激励;

3、危险威胁。

 

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