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4种人不能成为你的求职推荐者
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时间: 2013-12-13 来源:BNET 商学院 作者:Amy Levin-Epstein

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对于一些求职者来说,背景调查仅仅是一个形式。但是,在其选择范围已缩小到了仅有两位候选人的情况下,强有力的推荐人可以让某人获得比仅有冷淡的推荐信的候选人更大的优势。
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