年度绩效考核面谈的新方法-BNET商学院

年度绩效考核面谈的新方法

字号：小大

类别：人力资源管理时间： 2013-01-22 来源：BNET 商学院作者：Tom Searcy

转发： 腾讯微博推荐到豆瓣豆瓣人人网网易

关键字：绩效考核

文中的列表并不仅仅能够用于年度绩效考核面谈。你可以在一次任务分配之后、某次提升或者转变角色的时候都进行这样的谈话，甚至也可以一个季度谈一次。但是如果你决定使用这种方法，我建议你先将它们写下来，然后和你的团队成员进行讨论。

相关关键词

[an error occurred while processing this directive]