在样本企业的选择上，我们重点关注了中国企业500强、中国进出口公司100强、中国各行业海内外重点上市公司。同时本项目小组在前期，分别通过大量的公开资料收集、同多家企业的电话沟通、部分重点企业走访等形式，考察中国公司国际化的业务状况、行业内的代表性，筛选出100家候选企业。并通过专家评委打分，筛选出国际化50强。
样本企业筛选标准如下：1、在全球市场具有领先地位的企业；2、国际化收入、资产和所占比重较高的企业；3、具有国际品牌特征的企业；4、对国民经济影响巨大的行业；5、具有国际化发展潜力的新兴行业。
二、项目流程说明
1.前期调研：走访公司、机构、学者，听取企业家、专家、学者的需求和建议；2010年12月-2011年3月；
2.合作机构确认：2011年1月-2011年3月；
3.顾问团、专家评审委员会确认：2011年3月-2011年4月；
4.指标及问卷设计：2011年2月-2011年4月；
5.样本库筛选：2011年2月-2011年5月；
6.企业调研：2011年4月-2011年7月；
7.重点采访：2011年7月-2011年8月；
8.指数报告和榜单国内发布：2011年9月20日；
9.海外发布：2011年9月27日-28日，瑞士日内瓦高层中国论坛。
三、评选体系指标说明
(一)、国际化导向——20%
1.企业国际化战略(判断点：过去十年公司国际化战略是否清晰坚定、有效执行，并适时调整；领导人和董事会的国际化视野是否具有高度和广度)——10%
2.治理国际化(判断点：是否在海外上市，何地上市；大股东特别是第二、第三大股东是否国际资本；国际资本在董事会中是否有相应席位)——10%
(二)、国际化运营——60%
3.组织国际化(判断点：海外分支机构是办事处还是子公司，数量多少与分布广度；是否有地区总部)——10%
4.供应链国际化(制造企业是否有海外生产基地，基地分布的广度；是否具有独立成熟的海外销售渠道；是否利用全球供应链组织产供销)——10%
5.资产国际化(判断点：海外资产占全部资产的比重，是否有跨国并购或绿地投资，特别是在2008年金融危机后；近期跨国并购或投资的重要性和影响力)——10%
6.人才国际化(判断点：海外员工占比；外籍员工占比；董事会和高管层中外籍人员的数量和比例；外籍人员最高职位)——10%
7.品牌国际化(判断点：是否在全球推广自己的品牌，是否赞助过海外的重要活动)——10%
8.研发国际化(是否有海外研发基地；数量多少)——10%
