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投行里的80后生力军:保荐代表人年收入至少百万
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时间: 2011-06-22 来源:凤凰网

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”  之后,吕晓曙经过多轮面试,最终进入了东莞证券刚刚组建成立不久的投资银行部。”  目前,该行业里最年长的“80后”保代已年满31岁,而中德证券的田文涛,则以25周岁的年龄,成为国内最年轻保代。

本地最高端的投行人才,就是在这栋大厦里接手企业上市融资案子。

  衣着朴素,背一个松松垮垮的大书包。打车上班,按揭还房贷——— 很难想象这样一个“80后”女生,已经参与了多个企业的上市IPO和再融资项目。

  更令人难以置信的是,这位女生,年收入有7位数。

  她叫吕晓曙,是全国1810名保荐代表中的一位。目前,她在东莞证券的投资银行总部工作,任高级经理。

  东莞本土上市公司银禧科技[14.99 -1.25% ]的IPO就是由东莞证券投行部完成的。在当时多数企业IPO情况不太好的条件下,银禧科技仍然以43.61倍市盈率首发,当日成功募集资金4.5亿元。

  如果说投资银行是金融业皇冠上的明珠,那么保代无疑是明珠上最璀璨的那颗宝石。工作体面光鲜,收入丰厚,让大多数人和大多数行业难以望其项背。

  如今,“80后”保代已经成为一支有生力量逐渐崛起。因为职业原因,他们或许是过早地被贴上了“成功”的标签,坐拥行业标准至少百万年薪,是名副其实的金领职业。

  偶然的际遇

  1982年,吕晓曙出生在浙江一个非常普通的农村家庭,本科就读位于湖南长沙的中南大学。为了能拿到奖学金,给家庭减轻负担,她每天都约同学一起上晚自习,争取奖学金。2005年,她拿到了暨南大学企业管理的硕士文凭。

  她说:“家里的积蓄基本上都给我读书用完了,且背负了一定的债务。毕业时的想法其实很简单,就想还清债务,早日改善家人的生活。当时首选就是金融行业,毕竟待遇好一些。”

  吕晓曙参加了校园招聘会。她看到东莞证券在招人,但好几个部门前都排了很长的队,只有投资银行部显得门庭冷落。这个不知深浅的女生径直走上前,投了简历。

  她说:“我就是看那里人少,才投了简历。当时负责招聘的是我们投行部的老总,那也是他唯一一次亲自招聘。在谈到待遇时,老总淡淡地对我说:‘投资银行是一个极富挑战性的工作,能激发一个人的全部潜力。只要自己努力、勤奋,不怕吃苦,事业上的成就感和收获会远高于其他行业’。”

  之后,吕晓曙经过多轮面试,最终进入了东莞证券刚刚组建成立不久的投资银行部。

  当时,全部门只有10个人。短短几年间,随着部门业务的成熟和壮大,吸引了全国各地越来越多青年才俊的加入,招聘门槛也越来越高。名校毕业是起码要求,对员工的履历、经验等综合要求也不断提高。

  东莞证券投行的年轻人,只是这个行业年轻从业者的一个缩影。如今,越来越多的券商正在吸收更多的新鲜血液。券商业内人士告诉记者:“相比资历,这是个更看重综合能力的行业。”

  目前,该行业里最年长的“80后”保代已年满31岁,而中德证券的田文涛,则以25周岁的年龄,成为国内最年轻保代。

  多位“80后”保代成长路线图几乎一致:知名大学毕业,硕士及以上学历,金融或经济专业。此外,拥有注册会计师证、律师证,海外留学背景,也可为自己获得加分。

  也有不少“80后”保代毕业于其他理工科专业,但最后殊途同归。要想进入投行谋个差事,还是要有个与经济能挨上边的学位。

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