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问题:竞争对手挖角,如何留住骨干?

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我是一个小型企业的老板,最近一些竞争对手来我这里挖人,还有一些骨干也表示出离开的意愿。但是我明年的营业额和这些人的关系都比较巨大,请问专家,我如何对待这样的骨干员工?

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