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谁来为我的“待命假期”埋单
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时间: 2010-11-18 来源:凤凰网

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临近年底,手工DIY成了不少白领为工作减压的选择,日前,在世贸商城举行的2010世界拼布手工艺术展上,两位女白领正在饶有兴致地尝试制作手工拼布。陈民也建议白领,若遇到“待命假期”和“软性加班”,不宜过于计较。

  临近年底,手工DIY成了不少白领为工作减压的选择,日前,在世贸商城举行的2010世界拼布手工艺术展上,两位女白领正在饶有兴致地尝试制作手工拼布。新闻晚报 贺佳颖 现场图片

  晚报记者 朱蒙雪 报道

  临近年底,对白领们来说,积压近一年的假期再不休就要过期;而对不少企业来说,年底正是业务最繁忙时,员工集中请假带来诸多不便。部分企业便要求员工休假期间保持“待命状态”,若有紧急情况须即刻返回公司处理,“待命假期”成为时下论坛上热议的词汇。

  白领:“禁足令”让年假变味

  小殷是一家外贸公司的业务骨干,因为工作忙碌一直没空休年假。眼看年底临近,她向部门经理提出休假,经理却告诉她:休假可以,但大老板已宣布所有员工休假期间不要离开上海,手机须开机、电脑须联网,保持“随时待命状态”,若有紧急情况须即刻返回公司处理。

  “这也叫休假啊?”小殷抱怨道,公司不许员工出游、规定“随时待命”的做法,难道不是对自己休息权益的侵犯吗?

  网民:假期加班企业应埋单

  记者浏览不少论坛发现,随着年底将近,白领扎堆休假和企业业务集中的矛盾逐渐突出,白领们痛数各种形式的“待命假期”和“软性加班”,比如周五下班前或法定假日前最后一个工作日,被领导告知,周一或法定假日后第一个工作日上午,要交出一份预算表、企划书等等。

  在一家外资投资机构工作的钱小姐呼吁,在这类“待命假期”中,即使是在家而非办公室工作,公司都从自己的劳动中获利,因此理应支付加班费。在一家民营建材企业上班的丁先生则认为,为事业进步而牺牲一些休息时间有时在所难免,但希望企业就算不直接为“待命假期”支付加班费,也应在奖金发放时有所斟酌。

  HR:雇佣双方都要理性面对

  某世界五百强企业的人力资源总监陈民表示,据她所知,大部分企业还是比较通情达理的,不会轻易打扰员工休假。她表示,企业若临时召回休假中的员工,也应安排延期休假,必要时可打破年假以一个日历年为限的时间限制,以保障员工的合法权益。

  不过,陈民也建议白领,若遇到“待命假期”和“软性加班”,不宜过于计较。休假前要做到交接清楚,留下联系方式,确保企业在紧急情况下能找到人,“上网发帖、私下抱怨,都是可以理解的情绪发泄渠道,但如果在办公室里公开发牢骚,会给同事和上司留下斤斤计较的印象,不利于职场发展。 ”

  热线:对软性加班尚无规定

  据“12333劳动保障咨询热线”工作人员介绍,目前我国劳动法规对“软性加班”尚无明确规定。白领绝大多数为八小时工作制,通常劳动部门认定是否加班,首先看企业是否对职工提出加班要求;其次看根据企业规章,职工工作是否属于加班。休假中被紧急召回、中止休假进入工作状态,可认定为加班;但保持假期不远行、在家“随时待命”、在假期中完成领导布置的任务等情况,能否被认定为加班尚难以界定,更不用说对加班时间的举证了。

  该工作人员建议,白领们可就“待命假期”期间加班事实的认定、奖金的弥补性发放等事宜,事先和企业协商好,并在“软性加班”的同时,保留好工作的相应证据,以备不时之需。

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