你的位置:BNET商学院>领导力>职业规划>文章页
宝钗版的杜拉拉升职记
字号:

时间: 2010-11-10 来源:凤凰网

转发: 腾讯微博 推荐到豆瓣豆瓣 人人网 网易

关键字:杜拉拉 入职
红楼梦里的贾府就像一间规模庞大的公司,等级森严,如同现在的职场一样关系复杂。薛宝钗在职场上始终保持平易近人、豁达大方的良好形象,虽然已是领导面前的红人,但是从不张扬,始终保持谦和的态度,为其职场魅力加分不少。

  李光斗

  红楼梦里的贾府就像一间规模庞大的公司,等级森严,如同现在的职场一样关系复杂。这么看来,薛宝钗其实就是一个古代版的“杜拉拉”。她是如何笑傲职场,从见习生晋升为CEO的?

  初入职场,薛宝钗便遇到一个盛大的庆典活动——元妃省亲。这对于见习生宝钗来说,是一次难得的长见识的机会,更是一次在领导面前施展才华的机会。而且,元春在皇宫里步步高升,给薛宝钗极大的激励。

  机会只给有准备的人,薛宝钗私下做了很多功课,当元春要试试诸姊妹的才情,要大家题写一匾一诗时,薛宝钗一挥而就。一首《凝晖钟瑞》,极尽赞美之词,为皇宫歌功颂德,对元春恭维不已,最后还不忘自谦。初入职场的宝钗第一个工作任务就得到一个漂亮的满分。

  入职以来,宝钗的一言一行都特别重分寸、讲礼仪。她做任何事都非常务实,重视人际关系的稳定和传统价值观的体现。渐渐地,在公司人的眼里,薛宝钗“稳重和平”、“随分守时”的良好形象逐渐树立起来,备受各层领导垂青。

  由于薛宝钗的优异表现,升职的机会很快就来了。在CEO王熙凤休病假期间,王夫人便提拔薛宝钗、李纨、探春三人来共同协助管理公司事务。虽然薛宝钗是千金小姐,但是因为从小在家帮助母亲料理自家公司的事务,经验颇丰,做事井井有条。

  薛宝钗在职场上始终保持平易近人、豁达大方的良好形象,虽然已是领导面前的红人,但是从不张扬,始终保持谦和的态度,为其职场魅力加分不少。

  此外,薛宝钗还深谙送礼之道。别人送礼讲求层层向上,她送礼是“天女散花”,就连平时最没人缘的赵姨娘也“被尊重”了一回。赵姨娘不失时机地跑到王夫人面前说了一箩筐宝钗的好。这就正合了宝钗的意——借第三方之口,传播自己在职场中的良好形象。

  薛宝钗和林黛玉虽然都是才女,可薛宝钗除了做好自己的本职工作外,还懂得不断打造和提升个人品牌魅力,织就一张良好的人脉关系网,为自己将来的升职做准备。相比之下,林黛玉就没有考虑那么多,虽然她的专业技能比宝钗还强。所以说,才华很重要,找机会在领导面前把才华表现出来更重要。渐渐的,薛宝钗和林黛玉在公司的地位拉开了距离。

  实际上,就算活在当下,林黛玉也生不逢时。为什么呢?林黛玉是古代男人心目中的情人知己,然而随着时代的发展,实用、功利成为当今社会主流,男人们更愿意选择一个像薛宝钗一样的贤内助——上得厅堂,入得厨房。

  按照常人的观点,薛宝钗是有旺夫相的。书中描述薛宝钗是“脸若银盆,眼如水杏”、体态丰腴,是富贵的象征。而林黛玉则是病怏怏、凄惨惨,让人感觉命小福薄,显然不是做妻子的最佳人选。这也是贾母后来改变主意,选择薛宝钗做宝玉妻子的原因之一。

  薛宝钗通过自己的努力,由一个名不见经传的见习生坐到了CEO的位置,和宝玉完婚成为了公司里新的当家人,上演了一部古代版的“杜拉拉升职记”。

  薛宝钗有哪些职场秘笈呢?

  首先,薛宝钗一进贾府,就自始至终和领导站在一起,深得各级领导的欢心。

  其次,薛宝钗圆滑,会做人,笼络各方。“好风凭借力,送我上青云”,是薛宝钗在职场步步高升的真实写照。

  【妙语“红楼”】

  ●才华很重要,找机会在领导面前把才华表现出来更重要。

  李光斗

  品牌战略专家、品牌竞争力学派创始人、华盛智业·李光斗品牌营销机构创始人,具有丰富的品牌建设和市场营销经验。

我要评论

评论

我来说两句


    [an error occurred while processing this directive]
'