新擢升的IBM“四大金刚”将在未来一到两年对首席宝座发起冲击。这是IBM的传统。他们会被培养以郭士纳和彭明盛的方式来看待这个世界

　　左起：Michael E. Daniels，Mark Loughridge，Steven A. Mills，Virginia M. Rometty。未来将有一个人冠以IBM CEO头衔(中国企业家网制图)

　　【中国企业家网】据《华尔街日报》报道，IBM公司对部分高管职务进行调整，以决定现任CEO彭明盛(Samuel J. Palmisano)的继任者。

　　当地时间星期一晚上，在第二季度财报发布之后，IBM在一份内部备忘录中宣布了此次人事调整，共有四位高管得到擢升，每人都获得了更大的职权范围。

　　研究公司IDC的首席分析师Frank Gens表示：“这看起来是IBM在为确定彭明盛的继任者做准备，现在的继任人选范围已经大大缩小。”

　　在这份备忘录中，彭明盛写道，此番轮换意在加强公司内部合作，并对运营进行整合。例如，软件组和硬件组将首次在一位高管的统辖之下。

　　彭明盛本月即将年满59岁，在过去十年间，他帮助IBM从增长缓慢的PC业务向软件和服务等高利润率业务转型。尽管利润上涨，但是IBM还需要表明自己能够实现持续性收入增长。

　　星期一，IBM汇报了第三十个连续两季度每股盈利增长，但是销量则很难促进，因为货币汇率问题和外包单减少。

　　缓慢的增长给IBM下半年施加了巨大压力，届时新推出的高端电脑服务器将提供收益。这也强化了这样一种印象，那就是IBM在同时做好几项业务方面经常陷入麻烦。四月份时，IBM首席财务官Mark Loughridge曾经表示，合同数量会增加。

　　桑福德伯恩斯坦公司分析师Toni Sacconaghi表示，“服务合约让人明显感到失望。这将损害该公司的信誉。

　　在职位调整的高管中，之前负责IBM全球服务部门一半业务的高级副总裁Michael E. Daniels现在将负责整个部门业务。CFO Mark Loughridge同时承担了管理全球财务部门和 “企业转型”的职责，其中包括运行IBM的内部科技系统。多年来负责IBM软件业务的Steven A. Mills还将管理IBM的系统与科技部门，包括计算机服务器和芯片业务。负责全球销售与分销的高级副总裁Virginia M. Rometty，现在还将负责营销与战略业务。

　　Gens表示，“这四人均有非常成功的职业纪录。”

　　分析人士相信，IBM将从内部挑选彭明盛的继任者。2002年，他被选拔担任IBM的首席执行官，接替前任CEO郭士纳(Louis V. Gerstner)。在20世纪90年代后期，他也是CEO的有力竞争者之一，通过帮助打造IBM全球服务业务巩固了自己的领袖地位。

　　Gens表示，新擢升的IBM“四大金刚”将在未来一到两年对首席宝座发起冲击，“这是IBM的传统。他们会被培养以郭士纳和彭明盛的方式来看待这个世界。”