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让你突破职业发展瓶颈的信条
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时间: 2010-05-10 来源:39健康网社区

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不时会听见网上的朋友或身边的同事谈及“瓶颈”、“天花板”问题,特别是 30 岁左右的朋友最担心。任何问题都不应该被解决两次,任何代码也得尽量避免重复,任何会议要争取当堂有结论,任何交流要力求及时有效。

  4. Freedom is good.

  自由万岁。

  在成为 hacker 的过程中,我们不得不面对一些“不自由”,不得不要去做一些“分配”下来的任务,不得不像被洗脑过的士兵一样“高效执行”。但这一切只是过程,是成长的代价。如果想成为 hacker, 一定不要放弃对自由的追求。

  在所有公司都有一个不成文的黄金定律:当你达到一定水平后,你做什么,已经不是你的上级能决定,也不是公司总裁能决定的。你只要做你认为对公司有利的事情。当然,你得说服团队同意你的观点,投入时间和资源去做。倘若发现道不同志不合,作为 hacker, 你可以自由选择公司选择职位,而不是公司选择你。

  5. Attitude is no substitute for competence.

  态度不代表能力。

  很多洗脑型励志书籍,喜欢大谈态度的重要性。但态度再好,没有能力就是没有能力,是成为不了 hacker 的。有爱迪生锲而不舍不断尝试灯丝材料的这种态度的人不少,但有爱迪生一样在不断尝试中总结规律和做出改进的这种能力的人很少很少。

  态度很重要,但能力才是决定你能否真正成为 hacker 的关键。成为 hacker 需要天赋,需要辛苦。态度是万里长征第一步,态度很重要,但不要拿态度说事。要去做,去实践,努力去获取能力。

  如果你能做到上面 5 点,一切发展“瓶颈”问题,都不是问题。30 岁将是一个起点,而不是编程生涯的终结。

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