很久以前，你可以选择自己在哪里工作。参加技术管理职位的面试是你了解工作前景的一个重要方法，这是因为是公司要了解你。不幸的是，这样的奢侈行为已经不多见了。

时过境迁，对工作的期望也已经随时间而改变了。本文要问这样一个问题，“在当前的气候下，你对理想工作的定义是什么？”往下读，你会得到肯定的答案，再把你的观点发表在下面的讨论栏里。

很久很久以前……

我最近发现了一份我在2000年初写的文档，这篇文章权衡了我职业可能的两种路线的利弊。我能继续待在我已经做了三年主管的公司，也可以跳槽到一个新的.COM公司做公司的长官。我现在工作的公司看上去情况不是非常好，而我又没有预计到技术行业产业会在次年面临大萧条。

这份文档按重要程度列出了对于我选择工作至关重要的一些事情。以下是我那年列出的头五条：

回顾这篇文档，它不仅为我理想的工作勾画了蓝图，实际上，在当时这是个可以实现的现实。找到这份过去蓝图之后，事情改变得太多了，我想看看经济困难的时光是否已经改变了其他人对工作考虑的重点。

定义“理想”

最近ZDNet有一篇文章叫做《不从事这项工作的七个原因》，文章关注了接受新工作前要留意的一些事。尽管我并不赞同这篇文章里的所有观点，但是她确实表示了对从事不够理想的工作这一问题的关注。

我也不想规定找工作该注意什么，但是我调查了一些人，包括几个下岗的做技术的朋友，然后列出了一份在当前经济气候环境下找到理想工作的五点标准的清单。

老实说，我对发现的情况并不感到意外。我曾预计像对工作的安全感和恢复建立信任这些会被列在前面，但是我发现对工作满意的标准仍没有变。

我们的工作考虑重点的调查是实事求是的

和我在许多职业介绍网站和招工中心找到的宣传资料相比，我很坦然的了解到，即使经济前景动荡面前，技术工人的目标仍没有改变，人们并没有妥协。工作稳定性和风险因素并没有被列入考虑一个工作是否理想的标准之一，而许多调查公司似乎认为――或者想让你认为这两者才是。

在当前经济环境下找到一份理想的工作是另一回事，但是找工作的人仍然知道他们想要什么――在一个公司里获得有益的和令人满足的工作经验。

我希望从读者那里得到回应。对于你来说，什么才是理想的工作？你的公司是否实现了你的预期目标，甚至是在大量的潜在的雇员愿意从事不是最理想工作的时候？在下面的讨论栏或者登陆我们的论坛发表您的观点。