在企业中，工作内容和强度相同，但却没有相同的薪酬标准，就是薪酬差距。
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如何面对老板的不公平待遇？2012-04-05
我是一家基金公司的门市店负责人。年初老板给每个网店下达了按月的销售任务，并制定了相应的销售考核指标。我根据我们网店的实际情况，申领了一定的销售任务（这个任务不是所有门店中最高的），并和老板签订了协议书。如果完不成任务，我们每月绩效将受到很大的影响。经过我们门店的努力，我们终于超额完成了任务。如果按照当初的任务指标，以及我们完成的情况，根据销售考核，...详细 >>
职场安全备忘录：别轻易亮底你的工资2011-06-27
一般而言，公司都会规定禁止内部之间互相打听薪水收入，但总有些爱管闲事的人对别人的薪水赶到好奇。人人都会有好奇心，好奇别人的生活情况、感情状况、人际交往情况，尤其在那些薪资不透明的公司里，大家更会好奇同事的薪水究竟是多少。详细 >>
跳槽攻略：跳槽怎样才能薪酬翻倍2011-06-22
难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提 HR对你的跳槽经历往往怀有一种强烈的偏见和关注，对你跳槽原因的研究兴趣近乎变态。详细 >>
跳槽者最看重什么 男看薪水女看环境2011-05-31
男士跳槽者最看重薪水待遇，女士跳槽则最看重工作环境是否愉快。蜀都英汇人力资源市场调查显示，经过前3个月的酝酿，二季度跳槽者比一季度提高了9%左右，二季度后职场跳槽人数将相对减少。” 现场不少单位都表示中高级人才中，现在最难招的就是技术类中高级职位，管理类相对容易一点。详细 >>
青岛五千合同制护士年内涨薪 2011-03-28
27日，记者了解到，目前岛城多家医院已实行不分事业编、合同制，护理人员同工同酬待遇。今年年底前，青岛市卫生局直属的14家医院5000名合同制员工将与事业编同事一样全部实现同工同酬。详细 >>
查处“萝卜招聘” 鼓励网络监督2011-03-11
政协委员吴江谈事业单位改革 民办机构将成事业单位“大头儿” 事业单位人员要实现同工同酬--- 我们的目标不仅是要实现中国人同工同酬，包括海外归国人员、外籍人士都要同工同酬。详细 >>
你的薪水从哪里来2011-03-02
图书简介 不少人往往过高地估计自己，只算自己创造的价值，不算自己产生的消耗，更看不到自己所获得的一切。3M公司鼓励每一个员工都要具备这样一些品质：坚持不懈、从失败中学习、好奇心、耐心、个人主观能动性、合作小组、发挥好主意的威力等。详细 >>
澳门讨论公务员加薪法案 2011-03-02
据香港中通社报道，澳门特区立法会第三常设委员会3月1日细则性讨论公务员加薪法案。据悉，公务员加薪后，行政长官月薪将为16万元，另加相等于薪酬的35%交际费；主要官员亦将相应调整薪酬，司长薪酬为行政长官薪酬的75%。详细 >>
2011年大学生薪酬或涨超一成 2011-01-12
昨天，中欧-博尔捷招聘指数2011年第一季度报告正式发布，数据显示：今年第一季度企业招聘需求比2010年第四季度略微下降。详细 >>
哈维穆德学院毕业生薪酬全美最高2010-12-27
日前美国PayScale.com发布了一份报告，发布了美国顶级大学毕业生薪酬2010年度排名。2010年的前五名依次是哈维穆德学院、普林斯顿大学、达特茅斯大学、哈佛大学、加州理工学院。(立悟)详细 >>
