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精彩活动

那些坐拥“人才金矿”的老板,只想了5个问题

那些坐拥“人才金矿”的老板,只想了5个问题

CEB咨询公司的一项研究表明,如果一线经理代替人力资源部门,负责招聘、绩效管理和员工留任,企业在这些方面的表现将提升29%。

关键字 : 培养人才

求贤若渴却人才难觅?“成长思维模式”一站搞定!

求贤若渴却人才难觅?“成长思维模式”一站搞定!

固定型思维模式组织通常看重求职者的文凭和过往成就,而成长型思维模式组织则重视求职者的潜力,能力和钻研精神。

关键字 : 成长思维模式人才

70后怎么管理90后?

70后怎么管理90后?

容易出问题的是30多岁的中层管理者,他们对需要手把手指导但又爱发牢骚的千禧一代极为不满。

如何招聘高素质人才?

如何招聘高素质人才?

素质可不是你能够在简历上看出来的东西——但是对于你的公司中的每一个角色来说,它都是非常重要的,无论是前台、工厂车间还是高管办公室的岗位都是如此。了解它为什么重要以及如何在你的人才池中寻找它,是有必要的。

关键字 : 招聘HR

福利加法:空喊口号是留不住人的

福利加法:空喊口号是留不住人的

空喊口号留不住顶尖人才,看看它们怎么做。

关键字 : 企业管理福利人力资源管理

7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄

7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄

无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是管理者500名员工的大企业,有一点是共同的:你应该专注于聘请英才,永远不要雇佣“差不多”的人,一直要等到最好的人出现。

关键字 : 招聘人力资源管理

反驳别人的6种境界,你在哪一层?

反驳别人的6种境界,你在哪一层?

很多人回复某些事情都是在表达反对意见。这在预料中。同意往往没有不同意那么能使一个人活跃起来。而且当你同意的时候可以说的话更少。你可以在作者的言论基础上增加一些东西,但作者往往可能已经在最有可能引起兴趣的方面展开了。

关键字 : 人际关系沟通职场

白领:老板,别再用蓝领的方式管理我!

白领:老板,别再用蓝领的方式管理我!

如何管理知识型员工?这是全球企业共同面临的难题。各路企业都在为招贤纳士激烈 拼杀,常常会聘来上千名管理人员。然而好景不长,一旦这些员工的贡献与他们的高收入不匹配,管理层就会为削减成本大幅裁员,经济形势不佳时更是如此

关键字 : 沟通职场人力资源管理

如何剔除掉那些喜欢跳槽的人?

如何剔除掉那些喜欢跳槽的人?

员工保留可能是你的企业最大的竞争优势。但是你并不能通过聚会和津贴实现它。

关键字 : 职场人力资源管理职业规划

小微企业人才聘用的6大技巧

小微企业人才聘用的6大技巧

如果你是一家小微企业的老板或经理,招募新人既令人兴奋又让人头疼。一方面,为公司引入新成员是非常棒的事,但另一方面,因为公司压上了你的身家性命,所以不能在人才招聘上犯错,它会阻碍成功,降低效率。

关键字 : 招聘人力资源管理

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