- ·10个造就成功的问题
- 事实上，我们问自己什么样的问题，表明我们的关注焦点在哪里？而我们的关注也决定了我们最终的结果。
- ·你必须签署解职文件吗？
- 拒绝签署文件的原因通常是你生气了，但这会烧毁桥梁。在解职时你如何处理自己的事务，会严重影响你的经理对你的评价，当以后有人给他打电话询问你的情况时，你期望他将会如何回答？而且，这时候大发脾气会毁掉任何善...
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- ·改变人生的各种方式
- 保持忙碌，意思就是对让每天都有足够事情去做的说法之一。对于绝大部分普通劳动者来说，这都属于不需要仔细考虑就可以想到并不存在任何问题的情况。但当人们的年龄逐渐变得越来越大，遇到妻子或者丈夫离开的情况，人...
- ·信任对任何公司来说都是强有力的客户服务方法
- 今年我读过的最好的一本书要数安全技术专家布鲁斯•施奈尔（Bruce Schneier）的著作。在《骗子和局外人》（Liars and Outliers）中，他开始调查信任如何在社会和商业活动中起作用，信任如何遭到背叛以及技术或好...
- 标签 : 客户服务与支持
- ·即将出现灾难的危险信号
- 人们为了自己犯下的错误找各种各样的接口。我知道我自己也是如此。而且我敢肯定，你也是如此。这没什么不好，因为绝大部分错误都不会产生多大影响，所以这没什么大不了的。...
- 标签 : 领导力
- ·14种简单方法让你如打鸡血
- 让人如打了鸡血一样被激励的14种简单方法，与读者一起分享。其实这些观点不仅是针对创业者，即便如你我这样在职场中奋斗的人，也是同样受用。...
- 标签 : 激励
- ·避免设立目标时犯的3个关键错误
- 如果为自己或为其他人设定目标是你的工作的一部分的话，就必须要保证不会出现本文所讨论的会让目标破碎的错误。
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- ·雅虎的抢凳子游戏
- 雅虎最近的CEO，Scott Thompson已经因为简历并不完全属实而丢掉了他的新工作。这件事之所以如此不同寻常是因为Thompson觉得他需要在学历问题上夸大。担任PayPal的总裁还不够吗？...
- 标签 : 领导力 首席执行官(CEO)
- ·你的老板是一个卑鄙小人吗？
- 人们现在变得非常两极分化。我们左倾或者右倾，赞成或者反对商业，不一而足。这种想法有个很大的问题。真实的世界并不是只有黑色和白色。这个世界里充满了无限多种深浅不一的灰色。只要看看CEO或者高级执行官们就知道...
- 标签 : 领导力 CEO(首席执行官)
- ·你容忍CEO作假吗？
- 当我们在指摘中国社会如此多不诚信问题的同时，我们每个人是否将诚信和正直作为自己做人的基本原则呢？还是觉得这些都是在一些条件下可以变通的选择，可以顺从社会的潮流呢？一个社会的信用体系建立是需要每个人的努...
- 标签 : 领导力 CEO
- ·职业兴趣&工作压力，该如何选择？
- 我是一个刚毕业没多久的大学生。摆在我面前的有两条截然不同的职业发展道路。一条路是我喜欢的，但是当我真正开始做的时候，我感觉有压力和力不从心。另一条是可能压力小点，但是却对这样的工作不感兴趣。我非常迷茫...
- 标签 : 职业发展 压力
- ·为何我讨厌工资网对妈妈值多少钱的调查
- 如果你过于看重薪水的缺乏，把它看做在这个运行良好的家庭中你的角色不太重要的标志，那么你会让自己痛苦。
- 标签 : CEO 薪水
- ·创新：一个超前思维的问题
- 和当年的柯达公司相比，今天的苹果公司在更多的产品类别上都占据了主导地位。事实上，现在的世界对于苹果公司来说可以说是一片蔚蓝的天空，甚至于天空上的“云”都是有目标的。但是保持警惕总是没有坏处的。企业的领...
- 标签 : 创新
- ·想把工作带回美国吗？
- 在近几次的总统大选年里——而大多数是在这期间——“输出美国的工作”已经成为一个热点问题。我们都知道标准的论调，其中一些是有效的并有事实支持的，而很多并不是。不论在这个话题上我们处在什么样的位置，大多数...
- 标签 : 客户服务与支持
- ·时尚潮流不会帮助你取得事业成功
- 在涉及到你的职业生涯、在企业内部的晋升这样的问题的时候，绝大多数人花了太多的时间来注意那些细枝末节，而在真正重要的问题上所花的时间却明显不足。想知道为什么人们会这样做吗？...
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